募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
＜一般職～担当課長（共通）＞
▽まずは以下の業務より、ご経験・適性に応じて担当いただきます。
■派遣・職業紹介事業に係る行政対応、法定帳票チェック
■労働基準法その他の労働法に関係する労務管理支援、各種帳簿チェック、監査対応サポート
■社内外からの問い合わせ対応（法務・労務関連）、営業支店への助言・サポート
※データや書類を扱う業務が多く、正確性が求められる業務です。
※ご経験や成長に応じて、制度運用の改善提案、法改正対応、人事労務領域の支援、外部評価・監査対応など、業務範囲を徐々に広げていただきます。
＜担当課長＞
▽担当課長としては、上記業務に加え、以下の業務・役割を担っていただくことを想定しています。
■労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討・変更
■社内運用管理／支援（適正な派遣・請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
■派遣・職業紹介事業に係る許可関係業務
（行政指導・労働局との折衝対応、各種申請・届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
■営業向け社員教育・周知対応、トラブル対応 等々
■外部評価、サスティナビリテ・ESG関連の監査対応
■優良派遣事業者認定事務局業務
■就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
■人事労務関連業務（人事部門・事業部門と協業し、会社制度・運用等の設計・見直し）
※将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽一般職
■社会実務経験2年程度以上
■PC基本操作
▽担当課長
一般職の必須要件を満たしたうえで、以下の要件を求めます。
■社会実務経験5年程度以上
■PC基本操作、Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
■事業会社における管理部門での勤務経験
【歓迎経験・スキル】
※すべてを満たしている必要はありません
▽一般職
■Excel（四則演算、if・vlookup関数、ピボットテーブル）、Word（文書作成・校正機能・差込印刷）
■事業会社での管理部門経験
▽一般職・担当課長（共通）
■労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎）
■人材ビジネス業界経験
【言語要件】
■日本語：ネイティブ
■英語：不問（英語に触れることに抵抗がなければOK）
【求める人物像】
▽一般職
■細かなチェックや管理、調査など正確な事務処理が得意な方
■労働行政や時事問題に関心を持ち、学ぶ姿勢のある方
■責任感を持って業務に取り組める方
■誠実に物事を考え、関係者と丁寧なコミュニケーションが取れる方
■突発的な業務にも前向きに対応し、優先順位を考えて行動できる方
▽担当課長
一般職に求める人物像を前提としたうえで、以下のような姿勢・志向をお持ちの方を想定しています。
■事業部門や子会社など、複数の関係者と連携しながら、信頼関係を構築し、業務を円滑に進められる方
■日常的な実務対応に加え、業務の改善・推進、制度設計や運用見直しにも関心を持って取り組める方
■課題を整理し、関係者と調整しながら解決に導くことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 410～740万円
