募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
▽同社はセールスプロモーションや人材派遣事業を中心に多角的に展開しており、本ポジションでは労務業務全般に従事していただきます。
■月100～200名規模の入社・退社に関する各種手続きの対応
■雇用契約や派遣契約の管理および更新手続きの実施
■月800～1200名規模の従業員の勤怠管理と給与計算の担当
■社会保険および雇用保険の加入・脱退、各種変更手続きの実施
■産休育休手続き、健康診断やストレスチェックの手配業務
■年末調整、各種年次報告対応、住民税手続きなどの年次業務
■各種申請書類の発行（就労証明書等）や郵送物対応などの労務関連
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■業種・業界を問わず労務の実務経験を３年以上お持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■総務のご経験をお持ちの方 人材派遣会社の社内労務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
