募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
同社の新卒採用に関する戦略設計から実行までを一貫して担当していただきます。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定、媒体選定、スカウト活動、インターンシップ企画、面接、内定フォローなど幅広い採用業務を担います。
■新卒採用計画の立案および大学・エージェントとのリレーション構築
■インターンシップや説明会の企画運営（登壇も含む）
■求人原稿作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用
■選考管理（面接調整や人事面接）および内定後のフォロー・定着支援
将来的にはチームのマネジメントにも携わっていただきます。
※単なる採用活動に留まらず、学生に対して自社の魅力を伝える「ブランディング」活動から主体的に関与できる裁量の大きな環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■採用の実務経験：3年以上の経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■人事面接官のご経験/各求人メディアの使用経験/求人原稿制作経験、マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
