募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
MIXIグループに新たに加わった海外子会社とのPMI（人事領域における統合プロセス）を中心に、グローバル人事機能の立ち上げ・強化をリードしていただきます。
変化の多い環境の中で、自ら動き、仕組みをつくり、現場と連携しながら海外拠点と日本本社の橋渡しを担う、チャレンジングかつ裁量の大きなポジションです。
具体的には以下のような業務をお任せする想定です。
（特に海外 人事領域の企画業務をお任せできればと考えており、(1)～(3)をメインにご対応いただく想定です。）
(1)MIXI社内におけるグローバル対応の強化施策の検討・実施
(2)将来的なグローバル人事機能やポリシー、制度の企画検討（MIXIの企業理念（PMWV ※1）とグループ会社が掲げる企業理念（Mission/Vison/Values）を融合しながらの方針策定や仕組み・制度作りを目指していきます）
(3)グローバル人事グループ内でのナレッジ蓄積と仕組み化
(4)グローバルM&Aによりグループインした海外企業とのPMI対応（海外企業社員との日常的なコミュニケーションによる、情報の吸い上げ、課題の把握、打ち手の構築、施策遂行）
(5)海外子会社（米国・インド・オーストラリア等）との人事連携、制度運用支援
※海外出張の可能性有（主にオーストラリア。現状年3-4回（1週間程度/回）を想定。）
※オーストラリア以外にも、業務を通じてインドやアメリカに対する対応をいただく可能性もございます。
【※1 MIXIの企業理念（PMWV）について】
同社は以下の企業理念（以下、PMWV）を掲げ、事業運営を行っております。
PURPOSE：豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む。
MISSION ：「心もつながる」場と機会の創造。
MIXI WAY（意思決定の軸）：ユーザーサプライズファースト
VALUES（行動指針）：発明 夢中 誠実
参考：https://mixi.co.jp/about/
【業務の魅力】
■1000人を超える規模かつプライム上場企業ではありますが、同社にとって、グローバル展開は初期の立ち上げ段階であることから、ルーティン業務というよりはゼロベースで課題抽出・改善提案・体制構築ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（海外拠点との英語によるコミュニケーションが発生するため）
■多文化環境での課題解決や、人事企画・戦略などの業務経験をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■異文化理解、グローバルマネジメント、グローバルリーダーシップなどのグローバル人材育成の経験
■グローバルHQにおける人事業務経験
【求める人物像】
■異文化を理解し、最適を検討・判断できる方
■未経験の分野でも学びながら積極的に挑戦したい方
■人とのコミュニケーションや調整が得意な方
■専門知識や必要手続きの習得が苦にならない方
■柔軟に物事を考えができ、臨機応変に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 742～1302万円
