募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
美容医療業界において確固たる地位を築いてきた当クリニックは、2004年の創業以来、長年にわたり多くの信頼と実績を積み重ねてきました。現在、主要都市に拠点を構え、確かな技術と患者様への真摯な姿勢で、業界を牽引する存在として知られています。
本ポジションでは、当クリニックの人事担当者として、組織全体の活性化、従業員のエンゲージメント向上、そして事業成長を人財の側面から推進していただきます。
【具体的には】
■採用業務全般
L母集団形成、求人広告の作成・掲載、応募者対応、書類選考、面接、内定者フォローなど、採用プロセス全般の企画・実行
L医師、カウンセラー、看護師など、多様な職種の採用活動
L人事制度の企画・運用/既存の人事制度（評価制度、報酬制度、等級制度など）の運用、改善
L組織課題や事業戦略に基づいた新たな人事制度の企画・立案（ただし、医師の意向により調整が入る場合があります）
■労務管理
L勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務管理全般
L従業員からの問い合わせ対応
L法令遵守、リスク管理
Lその他人事関連業務:人事データの分析、レポート作成
L従業員満足度調査の企画・実施
L人事関連プロジェクトの推進
■総務
Ｌ待合室や施術室の美観と清潔さの管理、医療機器の保守、薬剤・消耗品（医療器具、ドクターズコスメなど）の厳密な在庫管理。
Ｌ 医療廃棄物の適切な処理、感染症対策、患者様の個人情報保護、医療法規に基づいた文書・ITシステム管理。
Ｌ患者様からの問い合わせ・予約対応、スタッフのサポート、各種経費処理、広報・プロモーション活動の補助。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事領域もしくは人材業界における実務経験（採用、労務、制度企画、研修などいずれかの経験）
■関係各所との円滑なコミュニケーション能力
■PCスキル（Word， Excel， PowerPoint）
【歓迎経験・スキル】
■医療業界のCA/RA経験
■医療業界、特に美容医療業界での人事経験
■評価制度、組織開発に関する知識・経験
■採用チャネルの開拓、運用経験
■労務関連法規に関する知識
【求める人物像】
■当クリニックの理念に共感し、従業員一人ひとりを大切にする想いを持って業務に取り組める方
■組織全体の成長を人財の側面から積極的に推進していきたいという意欲のある方
■自ら考え、主体的に行動できる方
■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
■プレッシャーを乗り越え、責任感をもって業務を遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
