募集要項
- 募集背景
- 今後の人員体制変更の備えのため（後継者候補）
- 仕事内容
-
社員食堂のマネジメント全般（運営管理・接客・人材管理等）【具体的には…】
・運営管理
・店舗オペレーション
・クライアント様対応
・お客様対応
・スタッフ採用・教育
・シフト作成・管理
【勤務先情報】
オフィス施設内の社員食堂で、月～金の営業、20～150名規模のパーティー対応もあり。穏やかで温かみのある職場です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・英語スキル（重要となります）
※クライアント企業の公用語が英語となります。
基本的には英語でのコミュニケーション（メールも含む）が発生するため、英語力（流暢な会話・読み書き）がある方、または英語勉強中の方大歓迎です。
翻訳ツールを使用して業務を進めていただいても問題ありません。
・食の仕事に興味・関心のある方（飲食店の経験は必須ではありません）
・店舗・人のマネジメントの仕事に興味・関心のある方
※勿論前段の（食の仕事、店舗・人のマネジメント）ご経験があればその限りではございません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- ※出勤時間、退勤時間は日によって変動
- 年収・給与
-
給与 ：年収：400～535万円（月額26～35万円）
例）
(1)年収400万円の場合
L月額：26万円 内訳 基本給：22.5万円 固定残業代：3.5万円（20.15時間相当/月）
(2)年収535万円の場合
L月額：35万円 内訳 基本給：30.5万円 固定残業代：4.5万円（19.12時間相当/月）
※スキル・ご経験に応じて決定します。
・固定残業代：有
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支払う。
・賞与
- 待遇・福利厚生
-
・賞与 ：年2回 ※業績連動、昨年実績7月・12月
・通勤手当
・時間外手当（役職による）
・保険 ：各種社会保険完備
・グループレストラン割引
・グループ保険制度
・ライフプラン支援金（＝前払い退職金制度 ※勤務4年目以降支給）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・子育て支援金
・再雇用制度
・転勤者用借上げ社宅
・優良社員表彰
・定年制 ：有 正社員定年年齢延長中
2025年度 定年62歳
2023年度より2年毎に１歳ずつ引き上げて2031年度に65歳
2033年度以降は65～70歳までの選択定年制
・再雇用 ：有
定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可
- 休日休暇
-
・年間休日122日（会社カレンダーによる）
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・特別有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・節目休暇
・記念日休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
