募集要項
- 仕事内容
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経基シ五【D26H57】本社
【当求人の魅力】
5兆円企業である三菱電機グループの端末セキュリティを支えるやりがいのある仕事です。
大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることが
できます。
近年複雑多様化するサイバーセキュリティに対応するため、更なる事業拡張を推進すべく、
企画・運営をリード出来る方に是非ともお力添え頂きたいと思っています。
【業務内容】
■当部門の業務内容：
三菱電機グループで利用している情報システムの開発・保守・運営を担当しています。
(1)Microsoft365を活用したグループウェアの提供
（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など）
(2)認証基盤システムの提供
（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など）
(3)端末情報管理システムの提供
（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など）
(4)ワークフローシステムの提供
（申請や通知業務のシステム化など）
■当課の業務内容：
前述した(1)のシステム開発、インフラ構築を担当、三菱電機グループ全体（本体、国内外関係会社）に安定したサービスを提供し、三菱電機の事業継続を支えています。
業務内容は大別すると以下の2点となります。
１．業務システムの機能改修、保守開発
→クラウドサービス(Microsoft365)とAWS(ネットワーク、ストレージ、サーバー等)のハイブリッド構成からなる大規模業務システムの機能改修や、障害対応、セキュリティ対応など保守開発を実施。
２．新サービス、サービス仕様変更対応
→Microsoft365の新サービスの追加、サービス仕様変更に伴う機能改修
■担当業務について：
過去の業務経験に応じて、以下の業務の中で、プロジェクトリーダー、もしくは、開発メンバーとして参画いただきます。
将来的にはプロジェクトリーダー、チームリーダーにステップアップすることを期待しています。
１．システム機能改修、システム保守開
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】以下のいずれかに該当する方
(1)Webシステム（Web/AP/DB構成）の開発経験をお持ちである
(2)Microsoft 365(ExchangeOnline、Teams、SharepointOnline等)を利用したシステム開発経験をお持ちである
※非機能要件(セキュリティや性能、可用性など)も含めた開発経験レベル
※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベル
【歓迎条件】
・システム開発における上流からリリース、保守までのフェーズの経験者
・システム開発におけるプロジェクト管理経験者
・クラウド(AWS)のインフラシステム開発経験
・認証基盤(EntraID、AD)設計、運用の経験
・情報システムのセキュリティ対策、セキュリティ運用の経験
・各種情報処理技術者資格、AWS認定、Microsoft認定資格等を保有
【キャリアパス】
開発保守チームのメンバーとして、実際に手を動かしながら、現行システム、当社や顧客、当社開発標準等についての理解を深めていただきます。
半年以内に小規模案件のPLを担当し、次第に規模の大きな案件を担当していただきます。数年後には、サブシステムのチームリーダー、あるいは、開発キーマンとして活躍いただきたいと考えています。
社内研修制度、社外セミナーなどを利用して、技術力アップ、資格取得を支援していくことも可能です。
また、開発保守チームの一員から、プロジェクト管理者や開発(技術)リーダーへとステップアップ、後進育成や製外管理にも携わっていただきます。
将来的には技術スペシャリストとして、開発保守チームのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことや、マネージャーとして管理職を目指すことも可能です。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 494～915万円
