募集要項
- 仕事内容
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パーソルワークスイッチコンサルティング社(以下PWSC)の人事企画/人材開発部の担当者として、人材戦略の策定から、戦略に基づいた人事制度の設計、人材育成施策の立案・運用など企業の中長期的な成長を人事の側面から実現するための業務を行っていただきます。
PWSCは2023年10月に親会社から分社し、人事企画/人材開発部設立から間もない組織となります。
そのため戦略策定から運用まで人事の様々なコア業務にチャレンジができる環境です。
【具体的な業務内容】
・人材ポートフォリオの管理
・人事制度の企画（既存制度の改修も含む）・設計・運用
・新入社員育成の企画/運営
・既存社員育成の企画/運営
・評価運用
■やりがいと成長
弊社はコンサルティング 会社として人を事業成長の重要な要因として捉えております。そのため経営に近い位置で戦略の立案や制度の設計を行うことができます。また、人事企画/人材開発部としては、中長期的な人事戦略の基礎が出来ている状態です。長期的な会社の発展に必要な各種人事施策の立案・展開が求められますので、人事としての専門性に加えて戦略思考や幅広い視点からの制度設計力などを身に着けていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・人事企画または人材開発に準ずる業務での就労経験がある方
・経営層とも円滑にコミュニケーションがとれる方
・全社目線を持ちつつ事業部門にも寄り添うバランス感のある方
・様々な状況や事情を素早く理解し人事としてあるべき姿を考えられる方
・Excel/PowerPointを使った資料作成の経験がある（Excelは関数を使いこなすことができる、PowerPointは社内外での付議資料として活用したことがあるレベル）
■歓迎要件
・コンサルティング会社のご経験がある
・社内外での研修に講師としてのご登壇経験がある
・人事制度の策定のご経験がある
・プロジェクト型の業務で、プロジェクトリーダー以上の経験がある
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
