募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
【具体的には】
対ガス会社向けに、20年間使っているレガシーシステムの再構築を実施するPJに参画いただきます。SIer企業様と協業し、システム構築におけるPMO支援を行っていただきます。（PM補佐業務も含む）
また、PMOメンバーは4人体制でプロジェクト全体メンバーは100名程度となります。
技術内容としてクリーンアーキテクチャ・SPAなどの方針も含まれているため、開発内容は要キャッチアップとなりますが既存メンバーよりフォローを行いながら徐々に慣れていただければ問題ございません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
(1)大規模プロジェクトのPMO経験
→ SIerなどで、数千人月規模の大規模システム開発・導入プロジェクトにPMOとして参画した経験がある方。
(2)指揮型PMO経験
→ 単なる事務局サポートではなく、計画を立て、関係者を動かし、主体的にプロジェクトを推進した経験。
(3)管理計画の策定・実行経験
→ プロジェクト全体の進捗・課題管理などの計画を自ら作成し、実際に実行・推進した経験。顧客側社員（プロパー）に代わってハンズオンで対応できる方。
(4)顧客対応スキル
→ 顧客への定例報告や折衝対応、報告用資料の取りまとめ・作成をリードした経験。
(5)資料作成スキル
→ 社内ベンダー向け・顧客向け問わず、状況整理・課題共有・改善提案などを行う資料を作成できるスキル。
【歓迎スキル・経験】
■エネルギー業界（特にガス会社）案件の経験がある方。
■レガシーシステム刷新／基幹システム再構築プロジェクトでのPMO経験がある方
■ベンダーコントロールや複数関係者との調整に強みを持つ方。
■クリーンアーキテクチャ、SPAなどのモダン技術要素を理解・吸収し、開発メンバーと円滑に連携できる方。
■顧客向け報告資料やプロジェクト内部共有資料を的確にまとめられる方。
■大規模プロジェクト（100名規模以上）のマネジメント支援経験がある方
【求める人物像】
■プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
■顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
■単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
■マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方
■成長や変化を前向きに捉え、
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～2000万円
