募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
エンジニアリングマネージャーとして開発マネジメント、プロセス改善、人材育成、メンバー採用と幅広く携わっていただきます。
大型セールやドメインをまたがって影響がある大型開発は、ドメインを越えた全社的戦略プロジェクト(カンパニーベット)で開発しています。横断型の開発チームを率い、社内他組織と連携しながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
【具体的には】
■各チームメンバーのマネジメント
■開発チームのチーム編成や制度の整備および進捗管理
■チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）
■社内他組織と連携した開発のリードやプロジェクト推進
■ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進
■パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーションの開発・運用経験
■エンジニアリングマネージャー、リーダー経験
■ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・育成・採用など）
【歓迎経験・スキル】
■企画やマーケティング、CS、デザイナー等の非エンジニアチームとの協業経験
■エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング、イベント主催等）
■AI駆動開発のご経験
■Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験
■GitHub，GCP，AWS等の利用経験
【求める人物像】
■プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方
■ビジネスと開発の繋ぎ込みに興味がある方
■新たな技術やスキームの導入、体制作りなどを楽しみながら出来る方
■経営陣や他部署の部長ともコミュニケーションを取りながら、自社サービスの成長を技術面から促進したいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
