募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
ビジネスドメイン側の様々な開発チームと連携し、それらチーム単独では担いきれなかったり、チーム横断で共通するようなテクニカルな課題を解決し、開発組織の生産性向上に取り組んでいただきます。具体的には、技術のモダナイズやサービスの信頼性強化（SRE活動）の支援などを担っていただきます。
上記チームのマネージャー候補として、AI駆動開発の組織全体への浸透や、アーキテクチャのモダナイズ、方針やロードマップの策定を行っていただきます。
【活動例】
▽各種技術のモダナイズ
■ユーザー増やデータ増に対してスケーラブルなシステムへのアプリケーションの乗せ替え
■言語、ライブラリ、フレームワークのバージョンアップe.g. Ruby、Ruby Gem、Rails
■アーキテクチャのモダナイズ e.g. 疎結合化、モジュラー化、マイクロサービス化
▽ビジネスドメイン側の開発チームへのSRE活動の支援
■SquadチームへSLI/SLOの設定を支援
■監視ツールの整備
▽AI駆動開発の組織全体への浸透
■全社のエンジニアがAIエージェントを容易に導入・活用できる環境（プラットフォーム）を提供
■既存コードのリファクタリングや新機能開発を“チャット中心”から“仕様＋タスク中心”へ移行し、AIを並列に活用できる仕組みを整備
■社内勉強会やハンズオンを継続運営し、成功・失敗の学びを仕様ドキュメントに追記して横展開
【ポジションの魅力】
■CtoCプラットフォームならではの出品者側と購入者側双方のデータやユーザー行動に基づいた、データドリブンな開発が可能です。自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声として直接フィードバックされるため、事業貢献を強く実感できます。
■経営戦略としてAI活用による事業基盤の強化を掲げ、全社的なAI活用を進めています。開発としてもプロダクトへのAI機能の実装や、AI駆動開発の組織全体への推進を行っています。AI時代を見据えたこのチャレンジングなタイミングで、EMとして開発プロセスの改善や組織課題の解決に主体的に関わることができます。
■BUYMAはファッションECプラットフォーム（CtoC）としての独自性の高いビジネスモデルを活かした
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■Webアプリケーション開発の経験
■エンジニアリングマネージャー、リーダーの経験
■ピープルマネージメントのご経験（1on1・評価・採用など）
■DB設計、クラス設計の経験
■クラウドの基礎知識
■負荷分散・パフォーマンス・チューニング・障害対応の経験
▽以下のいずれかに当てはまる方
■生成AIやLLM、AIエージェントを活用したソリューション開発経験
■AIコーディング支援の導入と運用ルール整備、チーム定着化のリード経験
■AI活用への高い関心と継続学習の姿勢をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
■DDD、CQRS、マイクロサービスなどを利用したスケーラブルなアーキテクチャデザインのご経験
■マイクロサービス化やリファクタリングを伴うような旧システムのマイグレーションやモダナイズのご経験
■Webサービス開発におけるセキュリティについての知見
■AWS， GCP等のパブリッククラウドサービス上での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1500万円
