募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
トヨタグループ各社の複雑・戦略的なビジネス課題に対し、データサイエンスを活用して収益性向上・業務効率化を実現するプロジェクトをリードいただきます。
ビジネス課題の抽出、ソリューション企画・立案に加え、コネクティッドデータを活用した製品改善や、ファイナンスデータ／Webログを用いたマーケティング分析など、対象は多岐にわたります。これらに対し、探索的分析からモデル構築・運用まで一貫して担い、状況により単独で完遂する場合もあります。経営層・現場と直接やり取りし、データで意思決定を支える重要な役割です。
モデル開発にとどまらず、事業・顧客理解に基づく戦略的思考で、不確実性の高い課題に仮説検証を重ね、粘り強く取り組み、チームを牽引して解決に導ける方を歓迎します。
社内外ステークホルダーとの連携による課題抽出と要件定義
ビッグデータ（コネクティッドデータ、ファイナンスデータ、Webログデータなど）の探索的分析と収集・加工・特徴量設計
機械学習・深層学習モデルの設計・実装・運用
チームメンバーの技術レビュー・育成・プロジェクトマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・ビジネス課題の抽象化・再定義・ソリューション設計の経験（5年）
・機械学習・深層学習モデルの設計および運用経験（使用言語：Python、データ処理：SQL）
■歓迎
・ビッグデータ環境での特徴量設計・データパイプライン構築、またはそのアーキテクチャ設計・レビュー経験
・AWS などクラウド環境での MLOps／データ基盤構築・運用経験
ディープラーニング検定（G検定／E資格）、統計検定2級以上など、データサイエンス関連資格の保有
・事業会社の経営企画部門・マーケティング部門、またはそれに準じる部門での実務経験
・コンサルティングファームまたは SIer における上流工程（構想策定・要件
・定義・ロードマップ設計）の実務経験
・データサイエンス／アナリティクス組織の立ち上げ・拡大、またはチームの再編・変革に携わった経験
・社内外をまたぐ複数ステークホルダーとの合意形成・チェンジマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
