募集要項
- 募集背景
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【背景】
同社グループでは中長期的な成長を目指すために、これまで事業再編や組織再編を行ってきました。
人事機能としては、給与労務業務においてグループ全体での業務の集約化をはかりながら、外注していたものを内製化するなど状況に合わせて変化を遂げています。
グループは今後も益々社員数が増え、法人数を国内外問わず増えていく予定のため、業務を見直ししながら、関係者と協議を重ね、より確実性、効率性を上げていくことを目指す中での体制強化です。
今後は給与労務領域だけでなく、グループ全体の人事支援を推進していくべく、室長（または部長）候補の募集となります。
- 仕事内容
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<<仕事内容>>
グループ人財統括部は、ホールディングスとして
(1)取締役や執行役員の役員報酬、選任（外部採用含む）、次世代リーダー育成・採用およびあるべきガバナンス体制の検討・実行
(2)グループ会社向けの人事コンサルティング
(3)グループ内のシェアード機能（給与計算や労務手続き）
の3つを柱にしております。
直近は(3)の業務の確実性、生産性の向上を図りながら会社全般の理解を進めていただき、お得意の領域に応じて(1)(2)にも幅を広げていただきます。
まずは給与労務業務の業務ごとの体制をメンバー間でカバーする仕組みづくりや業務の確実性・効率性を高める業務フローの確立など安定運用の体制を早期に創り上げ、給与労務業務の流れを理解し、全体の中でのどのパートを担っているか、意識できるように業務をしてくかたちを一緒に考えていく仲間を欲しています。
次のステップとして、グループ各社の事業戦略と人事戦略は密接にリンクしており、人事戦略推進に対しコンサルティングを行い、サポートすることと、グループ全体での帰属意識を高め、グループ全社への事業貢献という目線や考え方を意識づけていく活動を担います。ゆくゆくは次期CHROや、グループ会社の人事責任者ポジションにキャリアを広げていただくことを期待しています。
【具体的な仕事内容】
・グループ全体（約2,000名規模）の給与支給業務を内製で実施しています（グループのシェアード機能）。
・労務トラブル対応、就業規則改定、法改正対応などを含め、グループ全体の労務を担っています。
・専門性を有するメンバーを統率し、業務全体のフローやマイルストンを可視化・管理することで、チームの生産性を最大化する
・給与業務のプロセス標準化・仕組み化を推進し、将来的なシステム刷新も視野に入れた効率的な運営体制を構築する。
・労務領域において「守り」を確実に実行するとともに、トラブルの未然防止に注力し、再発防止・予防策の企画および実行を主導する
・給与や労務データを用い、定量的に現状を捉え、事業会社に提示したり、ベンチマーク企業と比較し経営への報告
・事業会社のコンサルティング（まずは労務対応を通して、事業会社の課題や生声を収集いただきます）
・グループ横断での取り組みテーマについて企画（育成・制度設計 等）
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・労務および給与の実務経験（3年以上）
・給与計算・社会保険等に関する基礎知識
・マイルストン管理・業務プロセス管理の経験
・チームマネジメント経験（規模不問）
・課題を整理・言語化し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・1,000名以上規模での給与実務経験
・シェアードサービス組織での勤務経験
・給与システム導入または刷新経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グループ人事室 室長（または部長）候補
- 勤務地
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品川オフィス（東京本社）
東京都品川（JR品川駅）
※リモート勤務は全社で導入されていますが、人事部門は出社ベースでの勤務となります。リモート勤務は業務の状況や上長と相談の上、一部可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／11：00 ～ 15：00、一日の標準労働時間8時間）
- 年収・給与
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1000万円～1500万円
職位は室長（または部長、マネージャー。1～2年以内に室長、または部長に昇格が前提）
■交通費
全額支給
- 待遇・福利厚生
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■福利厚生
持株会（奨励金20％）、株式付与制度、企業型DC、在宅手当
ウォーターサーバー（コーヒーやお茶、紅茶の設置あり）
健保組合の各種福利厚生サービスなど（保養施設、宿泊施設割引、スポーツクラブ割引など）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度より20日付与）、年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間に3日間）等 ※年間休日124日（2017年実績）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
1次面接（WEB可）→SPI→役員面接（対面）
※メンバー面接が追加になる可能性あり
※各選考の順番がアレンジされる可能性あり
※リファレンスチェックを依頼する可能性あり
