募集要項
- 仕事内容
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採用担当中途採用全般の企画・実行をリードしていただきます。
・採用戦略の立案： 経営陣や各現場部門長と連携し、各ポジションの要件定義および採用計画の策定
・マルチチャネルの運用・管理： * 人材紹介エージェントとのリレーション構築・コントロール
・求人媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定・運用・スカウト送付
・ハローワークや地域密着型メディアの活用（プラント拠点周辺の採用）
・リファラル採用の仕組みづくり
・選考プロセス管理： 書類選考、面接調整、候補者フォロー、内定条件交渉
・広報・ブランディング： 採用広報記事の企画や、会社説明資料のアップデート
・データ分析： 各チャネルの有効性測定と、歩留まり改善施策の実行
メイン業務と並行して徐々に取り組んでいただきたい業務
・人事制度の運用・改善
・組織開発・エンゲージメント向上施策の実行
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での採用実務経験（3年以上）、または人材紹介会社でのRA/CA経験
・複数の採用チャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、媒体等）を使い分けた経験
- 歓迎
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・スタートアップやベンチャー企業での「一人目採用担当」や「採用部門の立ち上げ」経験
・エンジニアや製造・建設系など、専門職の採用経験
・採用広報（SNS、ブログ、イベント登壇等）の経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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東京都 中央区
【最寄り駅】
宝町駅もしくは八丁堀駅より徒歩5分程度
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：20時間以上/月
- 年収・給与
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想定年収：500万円～800万円
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
・有給休暇（入社時に付与）
・社保
・通勤手当
・役職手当
・住宅手当 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（複数回）
(3)内定
