募集要項
- 仕事内容
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★高松建設の魅力★
・準大手ゼネコンの中でも、営業から設計、施工管理まで一貫して行っております。
・近年賃貸マンション以外の非住宅物件への取り組みも積極化しております！
・残業時間は部署にもよりますが20時間～30時間で、働き方を整えやすい企業です！
■業務内容
人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当します。部下の育成やチームのマネジメントも行います。
※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。(下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております)
・社内等級研修ほか研修の企画の立案
・社内セクト研修の企画立案(設計、工事、営業)
・社内研修の講師
・外部講師を手配しての研修(基本研修は内製)
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社員1，000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方
・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1100万円
