募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため
- 仕事内容
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ビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供＜主な業務内容＞
今回募集するのは、コンサルティングファームをはじめとする金融機関をメインクライアントとし、世界中の専門家の知見で顧客の課題解決を行います
戦略立案や新規事業開発、DX、組織開発など様々な課題を抱えるクライアントと、実務経験から得た貴重な知見を持つエキスパートを1時間でマッチングする「interview」をご担当いただきます。
本ポジションでは、主に日本顧客に対する海外エキスパート提案をお任せいたします。
クライアントからの「世界中のあらゆる国や地域」×「幅広い業界」の依頼に対して、提案を行います。
顧客との要件定義に加え、多様なバックグラウンド（地域や業界・職種）のエキスパートとコミュニケーションを行っていただきます。
語学力を活かしながらグローバルな知見をつなぐ仕事は、まさに「知見データベースのエキスパート」といえるポジションです。
※社内ではリサーチマネージャー（RM）と呼ばれる職種です。
1、要件定義・課題の整理
海外エキスパート提案を主に担当し、クライアントからの多様な調査依頼に対して要件を丁寧に精査・定義します。業界特性や依頼背景を深く理解し、調査の目的やゴールを明確化します。
2、エキスパートのリサーチ・提案
定義した要件に基づき、最適な業界・職種の候補をリサーチ。自社のデータベースや外部ネットワークを活用し、知見・経験を有するエキスパートをスクリーニングのうえ、迅速かつ精度の高い提案リストを作成します。
3、プロジェクトの推進：
専門家とのマッチングが成立した後も、追加の提案やフォローアップを通じて、顧客の課題解決をサポートします。
半年～1年ほど海外リサーチ業務を経験後、プロジェクト・マネージャーに業務の範囲を広げていきます。
【主なクライアント】
・グローバルに展開する外資系および日本を代表する大手コンサルティングファーム
・トップティアの投資銀行をはじめとする国内外の主要金融機関
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝、または社内折衝の経験（1年以上）
・圧倒的な数字と結果にこだわり、組織の売上・KPI達成に貢献してきた方
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)：800点以上目安）
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・無形商材（人材、金融業界等）での営業経験
・自身の成果に加え、チーム全体のパフォーマンス最大化にも貢献してきた方
・プロジェクトマネジメント経験（例：関係者間の利害調整、進捗管理、要件定義）
・英語以外の言語スキル（中国語/タイ語/スペイン語 等）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・Proactiveで、すぐに行動に移せる方
・あらゆることから謙虚に学び、挑戦や変化に対応できる方
・企業のミッション、バリューに共感いただける方
・高い数値目標に対して、当事者意識を持ちながら最後までやり切る姿勢がある方
・プレッシャーのかかる環境で、素早く行動に移し挑戦できる方
・変化を前向きに捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
-
東京都目黒区青葉台
希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：450～700万円（昨年度賞与込）
月収目安：32～47万円（固定残業手当含む）
固定残業手当45時間/固定深夜手当20時間：91,000～132,000円
L固定残業時間（45時間）83,000～121,000円
L固定深夜時間（20時間）8,000～11,000円
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
通勤手当：有（月額最大3万円まで）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（週3出社）※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
- 休日休暇
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年間：127日
・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、
新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
・マネジメント（管理職）
・クライアントのフロント業務（プロジェクトマネージャー職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
- キャリアパス・評価制度
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縦/横/ななめに広がるキャリアパス
自分のキャリアは自分で決める文化があり、成果と社員の意思を尊重する風土です。
必ずしも希望通りになるとは限りませんが、
新しい挑戦に関して前向きに話し合えるカルチャーがあります。
・マネジメント（管理職）
・クライアントのフロント業務（プロジェクトマネージャー職）
・他事業部への異動（ナレッジプラットフォーム事業/人事・コーポレート職への異動実績あり）
・新サービスの企画/推進
・海外拠点 など
