募集要項
- 募集背景
-
当社は従業員80名規模の企業ながら、クラウド環境での決済基盤システムの受託開発を行い、PCI DSS認証を取得するなど、高い技術力を誇ります。
当社が手掛ける金融システムは、社会インフラに近い重要な存在であり、継続的な投資とセキュリティの強化が求められる分野です。近年では、セキュアなアプリケーション開発の需要も急速に伸びています。
単なるシステム開発ではありません。
日本最大級の「AIデータセンター」をグループに持ち 、AIが進化しても決してなくならない「決済・金融」インフラを支える 。この「攻め（最先端AI）」と「守り（強固な社会インフラ）」の両軸を持つ稀有な環境で、次世代のシステムを創りませんか。
現在、長年の実績と技術力が評価され、大手企業をはじめとしたお客様からの継続的なご依頼が増加しています。
今後さらに多様化・高度化するニーズに応えるべく、クラウドエンジニア体制の強化を目的とした増員募集を行っています。
すべての案件はチーム単位での参画となるため、「1人きりのアサイン」や「丸投げ」といった働き方とは無縁です。
相談・サポートしやすい環境で、安心してスキルを伸ばしていただけます。
- 仕事内容
-
主に AWS環境でのWebシステム基盤の新規構築 や、オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト に携わっていただきます。
要件定義・設計・構築といった上流～実装工程まで幅広く関わり、お客様にとって最適なクラウドソリューションを提供するポジションです。
「単なる構築」ではなく、技術選定や設計方針にも積極的に関与できる環境で、スキルアップ・キャリアアップの両方を実現できます。
【使用技術】
・Amazon Web Services（AWS）
・IaC：Terraform / Packer / Ansible
・セキュリティ製品：Trend Micro CloudOne
【働き方・チームの雰囲気】
■リモートワーク導入を推進中
AWS基盤構築案件に携わるメンバーは、原則リモート勤務です。
任意の帰社日を設けるほか、毎朝のオンラインミーティングでチームのつながりも大切にしています。
■より良いチームづくりに参加しませんか？
現在、チームの再編・拡大フェーズにあり、新メンバーを迎えてよりよい体制を整えているところです。
「技術にも人にも真剣」な仲間たちと、楽しく働ける環境づくりを一緒に進めていきましょう！
- 応募資格
-
- 必須
-
■学歴不問
■クラウド基盤の構築経験（AWS、Azure、GCPなど）実務経験のある方を歓迎します。
■AWS認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト以上の資格を保有していること
- 歓迎
-
■要件定義の経験
ビジネス課題を技術的に解決する経験を重視します。
■プロジェクトマネジメント経験
チームやスケジュール管理、リスク管理など、プロジェクト全体を俯瞰できる方
■顧客対応の経験
顧客と密に連携し、要望を的確に汲み取る能力がある方
■新しい技術への学習意欲が高い方
最新のクラウド技術やツールを積極的にキャッチアップできる方
■円滑なコミュニケーションスキル
年齢や役職に関わらず、チームメンバーやクライアントと円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
フルリモート勤務
※案件により都内での打合せあり
■本社
東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE8階
【アクセス】
■本社
JR・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩3分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
フレックスタイム制もあり（コアタイム10:00～15:00）
1日の標準労働時間8時間
- 年収・給与
-
年収：500万円～700万円
月給(基本給+固定残業手当)：348,711円～488,257円
基本給：272,500円～380,550円
固定残業手当/月：66,211円～92,707円（30時間0分/月）
※超過分は追加支給賞与：817,500円～1,141,650円
＜給与補足＞
※前職給与・スキル・年齢を充分考慮の上、優遇します。
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）※過去実績3か月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給（月5万円上限）
■休日手当
■家族手当
■年末年始手当
■リモートワーク手当
■時間外手当
■残業手当
■深夜手当
■資格取得支援制度
■学習支援制度
■敷地内禁煙 ※プロジェクトにより異なる
- 休日休暇
-
＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休業 ※男性社員も取得実績あり
■介護休業
- 選考プロセス
-
一次面接（原則Web面接）
▼
二次面接（原則Web面接）
※二次面接前にWEB適性検査を実施します
▼
内定
