募集要項
- 仕事内容
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■住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核とする『ジオリーブグループ』の経営管理を担う会社の人事部にて、労務関連のお仕事を担っていただきます。以下に記載の業務のうち、ご経験や適性に応じたお仕事からお任せしていきます。
■働き方改革、人的資本情報開示に向けた体制強化、健康経営の推進、安全衛生管理など取り組むべきテーマが多い中で、より多様な社員が健康で安心して働ける体制を一緒に作っていただける方を募集します。
■企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。現時点でご経験があまりない方でも幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます。
・労働法・社会保険・税・保健衛生などどんな場所でも通用するポータブルスキルが身につきます。
・単なる手続きとして業務を行うのではなく、幅広く経験することで専門性を高めることができます。
・ルールの適用を厳格に行うのではなく事情に寄り添った柔軟な対応ができる方、業務効率を考えて行ける方のご応募をお待ちしています。
■具体的に
【給与・社会保険関連】
雇用契約管理、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、通勤費関連業務、退職金制度の運用・手続き
【労務関連】
労務相談業務、健康診断実施・健康相談業務、安全衛生委員会運営
【その他】
福利厚生、財形貯蓄・確定拠出年金手続き、持株会、社宅管理、生命保険団体手続き、永年勤続表彰など
※採用・研修・評価を担当する人事チーム（9名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
・社会人経験、一般事務のご経験３年以上
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
※Excel関数については四則演算は使用可、それ以外の関数、ピボットテーブルは基本知識を有している。
【歓迎するスキル・経験】
・関連する業務に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 452～597万円
