募集要項
- 仕事内容
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■業務内容：
当社の総務部長として、経営陣と連携しながら、社員と組織の成長と発展を支えていただきます。
■業務詳細：
◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント
◇経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行
◇情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行
◇社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入
◇業務フロー改善、IT化・DX化の推進
■担当者よりメッセージ：
当社は、『必要な情報をきれいにわかりやすく最適な方法で』を経営理念に掲げ、自治体を主な顧客とし、CMS開発（HP構築・運用サポート）や窓口業務BPOといった事業領域を通して、『最適な役所と住民のコミュニケーションを実現する』を経営方針に掲げ活動しています。
公共のシステムは多くの方が利用します。例えばあなたが県や市区町村などの公共サービスや手続きをする際にわかりづらい、使いにくい等のストレスを感じた事はないでしょうか？私達は各自治体様と連携して、そのような負を解消できるWebサイト・コンテンツを提供できるよう努力しています。
■当社について：
当社は全国の自治体公式ホームページの構築・システム開発・実装・マネジメントを行っています。住民と自治体の間にある情報リテラシー格差（都市と地方、若年層と高齢者層など）の改善と、今後多様化する媒体を最適にコーディネートし、役所からの情報伝達やサービス提供を最適化（最適なメディア化）していくことを使命として、「役所と住民の最適なコミュニケーション」を実現していきます。
■当社の特徴・魅力：
◇当社は官公庁との長い付き合いがあるため、民間企業顧客と異なり、案件の受注の波が少なく安定性があります。
◇また県庁・中央官庁の案件は県民や国民が対象となるCMSのため、バッティングも少なく、顧客からのニーズや要望を元に改善／バージョンアップを図ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上）
・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験
■歓迎条件：
・Word／Excel／PowerPoint／メール等、パソコンスキル（VLOOKUP／関数等）
・人事部長もしくは総務部長としてIPOに関わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 642～817万円
