募集要項
- 募集背景
- 当社では現在新しいチャレンジを推進しており、特にMaaS領域（モビリティサービス領域）において、新規事業の柱を創出することを目標としています。新規事業の推進にあたり、企画から営業、バックヤード、オペレーションまで全てをマルチタスクで担当し、試行錯誤を重ねながら進める必要があります。このような業務に適した人材をお迎えすることで、組織をより活性化し、新規事業の創出を加速させたいと考えております。
- 仕事内容
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MaaS領域を中心に、企画立案から検証、実証実験、モデル構築までを一貫して担当する0→1フェーズの新規事業開発業務を担います。運転支援、地域活性×モビリティサービス、観光×モビリティサービスなど、テーマは幅広く、顧客起点で仮説を立てて、現場に入り込み、サービスの形をつくっていく役割です。自ら現場に足を運び、顧客や地域の声を直接聞き、アイデアを発掘し、小さく試し育て、事業として形にしていくスタイルを大切にしています。
具体的には、以下の業務をご希望、適性に応じてご担当いただきます。
(1)新規サービス・事業の企画立案
・モビリティ領域を中心とした新しい事業テーマの探索
・顧客、社会課題の抽出と、価値提供に関する仮説立案
・事業計画、サービスコンセプトの構築
(2)仮説検証・実証実験の企画と運営
・小規模な検証の企画、設計、実行
・実証に向けた関係者調整（社内外）
・利用者へのヒアリングや現地観察を通じた課題の深掘り
・検証結果の分析と改善案の立案
(3)サービスモデルの構築・立ち上げ準備
・検証結果を元にしたサービスの具体的な設計
・オペレーション設計（予約?運用?振り返りまでの業務フロー整理）
・必要な社内体制、外部パートナーの検討
・事業として成立させるための収支イメージ、スキーム構築
(4)地域での調査・関係構築
・課題解決に必要な地域現場への訪問、利用者ヒアリング
・行政、事業者、地域住民などとの協議
・地域の特性を踏まえたサービス企画や改善提案
【仕事の進め方】
自ら課題を発見し、仮説検証やスピーディなPDCAを繰り返しながら価値を創出していく探索型の業務スタイルです。顧客や現場の声を起点に、社内外の関係者と連携しながらサービス立ち上げまで一貫して推進します。
【働き方】
・残業時間：平均20時間/月
・出張頻度：週１～2日程度 ※役割、時期により変動あり
・在宅勤務の有無：有（週1～２日程度目安）※役割、時期により変動あり
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれも必須
・普通自動車運転免許を所有している方
・商品企画／サービス企画／営業企画などの企画業務で2年以上の実務経験があり、その中で現場での仮説検証や改善に主体的に取り組んできた方
- 歓迎
- ・新規事業開発や新サービス企画の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・仮説→試行→改善のプロセスを自走できる方
・変化や不確実性を楽しみ、ゴールのないテーマにも前向きに粘り強く取組める方
・メンバーやパートナーとオープンにコミュニケーションが取れる方
・社会課題に対して当事者意識を持ち、解決への意欲が高い方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅）
マイカー通勤
敷地内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（日当り7時間45分、コアタイム無し）
標準時間 始業8:45－終業17:30
休憩60分
時間外勤務：有
- 年収・給与
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年収：500万～900万円（月給制）
月給：19.8万～45万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
独身者家賃補助
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜・日曜）
ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日
年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による）
※入社2月と3月は5月付与
育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
新規事業立ち上げ後も、中心メンバーとして事業を牽引いただくことを期待しています。その後は、配属部門内での他事業の業務や、既存事業における企画、推進業務など、社内の多様な領域で経験を広げながら、幅広いキャリアを築いていただけます。
