募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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法務担当として、同社が手掛けるさまざまな事業に関するリーガルチェックや法的アドバイスをお任せします。【募集背景】
「働く」「学ぶ」「楽しむ」「感動する」を総合的に提案し、生活を豊かにする空間を創造する同社。
同社を支える「縁の下の力持ち」として、法務担当を募集いたします。
【仕事の内容】
◎法務担当として、同社が手掛けるさまざまな事業に関するリーガルチェックや法的アドバイスをお任せします。
契約書の確認・作成をはじめ、弁護士との連携、法的トラブルへの対応など、事業運営における法的リスクを未然に防ぎ、安心して事業を推進できる体制づくりを担うポジションです。
これまで培ってきたご経験や専門知識を活かしながら、現場部門や経営層と連携し、実務に即した現実的な法務サポートを行っていただきます。
【具体的な業務】
・各種契約書の作成・リーガルチェック、社内からの法務相談対応
・法的トラブルやリスク発生時の初期対応、再発防止策の検討
・法令改正対応（他部署との連携あり）
・コンプライアンスや法的リスク管理に関する業務全般
・その他、法務に付随する業務
【ポジションの魅力】
◎社内外の関係者と連携しながら、調整役・推進役として信頼されるポジションです。
◎幅広い案件に関わることで、実務を通じて法律知識をアップデートし、専門性を高め続けられる環境です。
◎バックオフィスから会社全体を支えている実感を持ちながら働くことができます。
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- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】
・法務としての実務経験（5年以上）、または同等の経験
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングのスキル
・社内外の関係者と円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力
・ビジネス視点を持ち、事業の成長を法務面からサポートできる方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・法務業務においてプロセス改善・設計を行った経験
・建設、不動産業界での法務実務経験
- フィットする人物像
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■チームワークと協調性を大切にできる方
■誠心誠意で対応できる方、粘り強く真面目に仕事に取り組める方
■コミュニケーションを大切にして業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間 休憩60分）
- 年収・給与
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■年収例：500万円～800万円（30歳～45歳：例）
■月収例：40万円～（30歳～45歳：例）
※上記給与は月20時間分みなし残業代（固定残業代53,500円～）が含まれます。
超過分は別途全額支給致します。
※経験・能力・前給考慮の上優遇
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※昨年賞与実績：4ヶ月分（最大）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
■企業型確定拠出年金
■定年65歳（再雇用制度あり）
■交通費全額支給
■会社用携帯・PC支給
■制服貸与（配属部署による）
■資格取得支援・資格手当
■役職手当
■誕生日プレゼント
■社内サークル・部活動（任意参加）
■社内イベント（懇親会・異文化交流会）
L異文化交流イベント「ベトナムナイト」を開催し、国籍を超えた交流を実施！
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
※完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後に10日間付与）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★有給休暇と公休の組み合わせで５日以上の連休も取得可能！
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）+適性検査→内定
