募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
-
マンションの運営事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、及びメンテナンスの企画・立案・実行など。入社後は先輩社員のもとでOJT研修を行なっていき、業務に励んで頂きます。フロントスタッフとして、マンション管理業務全般に携わります。担当する物件は1人10件程度です。
（業界平均12~15件程度）
基本的にお住まいに近い物件を担当頂き、日鉄興和不動産『リビオ』シリーズを中心に規模の大きな物件がメインです。
【業務詳細】
〇管理物件の定期巡回
〇修復/修繕計画の企画/提案
〇理事会の運営サポート、会計報告等
〇管理員の労務管理や指導等
【働き方】
〇物件管理戸数が平均より少なく、新規開拓等も無いため残業時間も抑制できております。
直行直帰も可能で、所定労働時間7時間30分に対し平均残業時間は20~30H程度です。
〇フレックス勤務、時間有給の導入、リモートワークの拡充を進めており、フレックス勤務については
10：00～15：00をコアタイムとして、7：00～10：00／15：00～22：00がフレキシブルタイムです。
※ノルマ等もないため＜管理＞に集中できる環境です！
〇業務のDX化も推進しており、2～3年のうちに業界トップクラスのDX化を目指しております。
フレックスを前提とした勤務は難しいですが、ご自身の業務状況にあわせて柔軟に働くことが可能です！
【案件について】
ファミリータイプから高層タワータイプ、新築から40年以上経過した物件まで様々なマンションを管理しており、
住まいに対する顧客の思いも様々です。
またオフィスビルも同様であり、特に建築・設備システムはますます高度化しています。
また建物/設備の保守点検や清掃業務、緊急時の正確/迅速な対応だけでなく、旅行情報や健康医療相談等の
コンシェルジュ業務により快適で便利な生活のサポートを提案しています。
更に大規模修繕工事やリフォーム工事についても、リニューアル統括部に一級建築士等多くの専門スタッフを配置し、様々なニーズに応えられる体制を整えています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■分譲マンションのフロントの実務経験
■管理業務主任者資格所有者
- 歓迎
-
【歓迎経験/資格】
■宅地建物取引士
■分譲マンションのフロントの実務経験
- フィットする人物像
-
■協調性を持って業務に取り組める方
■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方
■スケジュール管理が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9：00～17：30※休憩60分【実働7時間30分】
- 年収・給与
-
【年収】500万円～650万円（25歳～55歳：例）
【月収】255,000円～334,500円（25歳～55歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※平均残業時間は月20時間程度です。時間外手当は全支給。
【昇給】年1回（7月）
【賞与】年2回（6月・12月／年間平均4.0ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当：全額支給
■社会保険
■退職金制度：勤続3年以上の方が対象
■役職手当
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得費用や奨励金を支給）
■福利厚生サービス契約※宿泊施設、グルメ、チケットなどを優待価格で利用可能です。
ライフサービス約2,000メニュー、リゾート&トラベル約6,000施設の割引をはじめ、さまざまな企画、特典が利用できます。
■最大70歳まで雇用延長できる可能性有（総合的に考慮して延長可否は判断）
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる※水日祝）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始
■慶弔休暇
■介護/育児休暇（男女ともに取得実績あり）
※顧客の事情により休日出勤が発生した場合は代休取得可
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次選考⇒2次選考+適性検査⇒内定
※選考フローが変わる可能性がございます。
