募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
1. 技術・組織戦略の推進
組込開発におけるアーキテクチャ検討や技術選択の支援
組織としてのソリューション強化（自動化、開発プロセス改善など）
請負モデル強化のためのプロセス整備・標準化の推進
新規事業、サービス化への取り組み
2. 顧客との関係構築
提案型のソリューション提供への転換をリード
高頻度の顧客折衝による関係維持・拡大
派遣事業→請負事業への転換・推進
新規案件獲得、企画段階からの提案活動
3. 組織マネジメント
組込ソフトウェアエンジニア組織のマネジメント
メンバー育成、評価、キャリア支援、1on1 の実施
チームのエンゲージメント向上施策の企画と推進
遠隔拠点メンバー、出張を伴う現地PJのマネジメント対応
【等級イメージ】
M5（管理職）G4（一般職）
【チーム構成】
5～10名程度の複数チームをマネジメント
【募集背景】
請負事業拡大方針に伴い、組込ソフトウェア開発組織のマネジメント層を強化するための採用です。
エンジニア組織を強化・牽引し、外部折衝を含む実行力の高いマネージャーを求めています。
【魅力】
当社は現在、従来の「技術派遣」中心のビジネスモデルから脱却し、請負型のビジネスモデルやソリューション事業を軸に技術価値を提供する企業へと大きくシフトしている転換期にあります。
この環境だからこそ、マネージャーの方には
・自分のやりたいこと・やりたい仕事を自ら開拓し、実現できる裁量の大きさ
・組織づくりやメンバー育成への積極的な挑戦を歓迎する文化
・事業や組織の変化を楽しみ、技術起点で新たな価値を生み出せるフィールド
といった、変革期ならではの大きなやりがいがあります。
「技術で価値をつくる会社」への進化を一緒に推進できる方に、最適な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験
※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象
・技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験
・開発組織または技術部門のマネジメント経験（1年以上）
【歓迎要件】
・組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験
・技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験（評価／育成／体制構築）
・技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理）
・技術的観点からリスク評価・意思決定が可能なこと
・顧客折衝力・コミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 650～1000万円
