募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
DX 推進による働き方改革、市場のクラウドシフトにともない、マイクロソフトの提供するコミュニケーション基盤、セキュリティ、アプリケーション開発プラットフォームがますます重要性を増してきています。
同社は従来よりマイクロソフトと強力なパートナーシップを築き、クラウドベンダーとして東京本社を中心に西日本の顧客も支援してきました。
大阪事業所の体制増強を推進しており、現場でプロジェクトを技術面もしくはマネジメント面でリードするエンジニアや、顧客カウンターとなれるエンジニア、将来的に DX 推進を担う人材など、西日本のビジネス規模の拡大を推進できるメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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プライムベンダーとして顧客へ直接ビジネスを展開しており、エンドユーザーの事業戦略を実現していくため、さまざまな IT インフラ/ IT サービス（基盤・プラットフォーム、コミュニケーションサービス、セキュリティサービス、アプリケーション開発など）の導入を行っています。
本ポジションでは、アプリケーション開発エンジニアとして、特に Microsoft 365・Azure に関するソリューションの理解に強みをもち、顧客の業務に合わせた最適なアプリケーションをデザイン・実装していきます。
【具体的な業務内容】
■Azure プラットフォームをベースとしたクラウドアプリケーション開発
・Azure の各種 PaaS を組み合わせたクラウドアプリケーション開発
■Microsoft 365を中心としたローコード開発
・Power Platform を利用したアプリケーション開発、業務自動化（Power Apps / Power Automate）
・Exchange Online / SharePoint / Teams などのサービスに関する連携ツール開発
これまでのご経験や志向性を考慮の上、プロジェクト推進・技術領域をリード、または案件のリーダーとして、要件定義～設計・開発・テストなど一連のプロジェクト工程を遂行いただきます。
従来のウォータフォール型の開発経験だけでなく、アジャイル型の開発経験を持たれている方大歓迎です。
【プロジェクト例】
■大手製造会社 / Azure プラットフォームを利用した工場 IoT データ収集基盤の構築
■製造新会社 / Azure プラットフォームを利用したクラウドネイティブでの社外向け Web サイト制作
■大手製造会社 / 業務の BPR、および Power Platform でのアプリ構築
■大手製菓会社 / 全社、部門ポータルのモダン UI 化対応
【キャリアパス】
自身の描く目標キャリアに従い、対応可能な領域を増やしていただきながら、社内でも重要なポジションのメンバーとして、実案件の推進だけでなく、組織運営にも関わっていただきたいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定いたします。
全社平均年齢：34.8 歳
- 応募資格
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- 必須
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・アプリケーション開発エンジニア経験（言語問わず）
・小規模開発案件の PM、もしくは大規模開発案件の PL の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪事業所】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 16F
阪急「大阪梅田」駅より徒歩7分
阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分
大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩2分
JR「大阪」駅より徒歩3分
JR「北新地」駅より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
※在宅勤務併用
必要に応じてリモートワーク可／会社が指定した場所のみ可／原則無期限で可／全従業員可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
大阪事業所および各プロジェクト先
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：16時間
※9:00～17:30で勤務されている方が多いです。
※担当案件により 1日 8時間以内の勤務時間に変更する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：420～600 万円
月給制 月額基本給 255,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として16,650円～＋法定外残業月5時間分として10,405円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金、社員持株会、健保組合保養所、社宅、提携スポーツジム、クラブ活動、社員用カフェテリア、資格報奨金、各種教育研修、アドバイザー制度（入社後半年間アドバイザーがつき、社内環境・設備の説明や既存社員との関係構築をサポートします。）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接（WEB）⇒適性検査⇒最終面接（対面）
