募集要項
- 募集背景
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今、まさに更なる大きな飛躍をするための転機を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、
活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しています。
同社では、クラウド需要の拡大に伴い、IaaS（Infrastructure as a Service）領域を今後の重要な成長領域と位置づけ、
事業のさらなる拡大を進めています。
案件規模の拡大やアライアンスの強化、デリバリー体制の高度化が求められる中で、
セクター全体を統括し、戦略立案から実行までをリードできる責任者を新たに募集することとなりました。
- 仕事内容
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IaaS領域における事業成長を牽引するセクターの統括責任者として、以下の業務を担っていただきます。
・事業戦略の立案および実行
・収益最大化に向けた計画策定と推進
・プロジェクトデリバリーの品質管理
・パートナー企業とのアライアンス推進
・組織マネジメント、人材育成
【取引業界】
金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸 など
独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて
様々な業種の顧客に向けたマルチクラウドをメインとしたシステム開発を行います。
【本ポジションの魅力／得られる経験・スキル】
○事業をつくるフェーズに関われる
└クラウド領域は当社における重要な成長領域であり、セクター戦略の立案から実行まで、
事業をつくっていくフェーズに主体者として関わることができます。
○大規模・多様なクラウド案件を通じた専門性の深化
└IaaSを中心としたインフラ領域において、幅広い業界の案件や最新のクラウド技術に触れながら、
アーキテクチャ・提案・デリバリー全体を俯瞰するスキルを磨くことができます。
○経営視点でのマネジメント経験
└収益管理、組織マネジメント、アライアンス推進など、単なるプロジェクトマネジメントにとどまらず、
事業責任者としての意思決定や経営視点を身につけることができます。
○アライアンスを活かした事業推進
└クラウドベンダーやパートナー企業との連携を通じて、単独では実現できない規模や価値の創出に携わることができます。
○組織づくり・人材育成に関われる
└拡大フェーズにある組織のため、採用や育成、組織設計など、チームをつくっていく経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
Cloud Native Unitへの所属予定です。
『元kubell（旧Chatwork） CTO春日氏』を筆頭に、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指している組織です。『顧客の課題に合わせたクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・インフラ領域（クラウド／データセンター／NW／サーバー）責任者の経験
・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識（AWS/Azure/GCP いずれか）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F
アクセス：JR浜松町駅 南口改札（駅直結）
※本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）での勤務です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：600～1400 万円
年俸制 年俸の1/13を毎月支給、残りを賞与として支給されます。 月額462000円～ 基本給381024円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として25100円～＋法定外残業月15時間分として55876円～/超過分別途追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄制度、定期健康診断、リフレッシュ休暇、専用リゾートマンション、
会員制リゾートクラブ、健保保養所利用可（東京都情報サービス産業健康保険組合）、親睦会、同好会（ゴルフ・ランニング・フットサル・アウトドアなど）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接1～2回（適性検査なし）
一次面接 役員
（最終面接 役員）
