募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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銀行のIT基盤全体を最適化する「システム標準化の推進」および「エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定」をお任せします。
システム運用部に設置された企画機能を担い、開発から運用までの全工程における「標準ルール」と「将来の設計図」を描く重要な役割です。
■具体的な業務内容
1. システム開発・運用の標準化推進（ルールメイキング）
銀行のシステム品質を支えるためのガイドラインを策定・維持管理します。
全工程のプロセス定義: 企画～開発～運用～廃棄に至るライフサイクル全体の標準フロー構築。
技術標準の策定: 設計標準、テスト手法の標準化、推奨される標準アーキテクチャの定義。
ガバナンスの強化: 開発チームがこれらに沿って進められるような支援と管理。
2. IT戦略・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定
インフラ領域を中心とした、中長期的な技術戦略の立案と実行を担います。
中長期ロードマップ策定: 3～5年先を見据えたITインフラ戦略（クラウド移行、基盤刷新など）の立案。
中期経営計画への参画: 経営目標に基づいたIT投資計画の策定と、実行フェーズのマネジメント。
最新技術の選定: 銀行業務に適用可能な新技術の調査・検証と、標準採用に向けた実行計画の策定。
※ご経験やスキルセットに応じて、上記いずれかの領域をメインにお任せするよう調整いたします。
■同行について
2025年12月に公的資金の完済と再上場を果たしている同行。「第4のメガバンク構想」を掲げ、新たな挑戦をしております。
金融機関特有の「極めて高い信頼性・堅牢性」を維持しながら、何十もの銀行が利用する「共通の次世代金融プラットフォーム」を設計・構築します。自分が手がけたコードやアーキテクチャが、日本中の決済や融資のあり方を変えていく、比類なきスケール感を味わえます。
まだこの構想も始まったばかりです。今このフェーズから携われることで非常に貴重な経験を積めます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム運用部の配属です。約360名の組織で内75名が行員です。
5班で構成されており、それぞれ25名ほどの行員が在籍しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・SIベンダーにおけるシステム開発プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビル
沿線名：東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的には出社です。
一時的なリモートワーク利用の制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※IT部門は東京のみのため転居を伴う転勤の可能性は低いです
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
評価によって管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 昼食費補助、退職金制度、提携厚生施設、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接：2～3回 適性検査なし
