募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■人事企画
∟就業規則・関連規程・人事制度に関する業務
■人材開発
∟人材の募集・採用・教育研修に関する業務
■労務管理
∟給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務
■法務
∟関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務
∟法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務
∟顧問弁護士・その他専門家との連携
■総務庶務
∟各種会議体の起案と運営
∟ファシリティ管理（社屋・車両・什器・情報端末等）
∟文書管理（契約類・規程類・法定文書等）
■各種制度・環境の整備
∟福利厚生・安全衛生
∟許認可類の申請及び解除
【部署】
管理部
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での人事・労務・総務（管理部）の部長職及びそれに相当する職位の実務経験
マネジメントの経験
【あれば歓迎要件】
・社会保険労務士
・衛生管理者
・キャリアコンサルタント
・外国人雇用管理主任者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 660～1116万円
