募集要項
- 募集背景
- 長年にわたり管理部門を取りまとめ、会社の成長を支えてきた統括者が、役割を次世代へ 引き継ぐ時期を迎えています。 経理・労務・総務の実務は経験豊かなスタッフが安定して担っている一方、経営者の近くで全体を俯瞰し、銀行や証券会社など外部との折衝も含め「会社の要」を担う存在が必要になりました。 これまで培ってきた管理体制をさらに強固なものとし、今後の事業拡大に備えるため、組織の中心として力を発揮していただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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港湾や沿岸インフラを支える優良企業です。■ 「会社の番頭」として管理部門全体の統括
長年磨いてきた判断力で、組織の舵取りを支える管理部長を募集します
・経理・労務・総務を担当する5名の女性スタッフのマネジメント
・各担当者の業務状況の把握、課題抽出と改善支援
・コンプライアンスや内部統制のレベルの底上げ
■ 経営の安定運営を支える管理体制づくり
・規程・ルール・運用フローの再整理
・経理面の月次締め／決算書類のチェック
・労務面の働き方や給与計算の最終チェック
・総務業務の最適化（社内設備・契約管理・法定届出 など）
■ 「会社の番頭」として、社長の経営サポート
・社長への報告・提案・判断材料の整理
・経営判断に必要な数字や情報の見える化
・社長の意向を現場へつなぐハブ役
・全社の空気感や課題を把握し、組織力の強化へつなげる役割
■ 金融機関の窓口
・証券会社や銀行などとの折衝・関係構築
・地域金融機関や既存取引先との安定的な関係維持
- 応募資格
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- 必須
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下記のいずれかのご経験
■ 管理部門（経理・総務・労務）のいずれかでのご経験
■ 中小企業での 管理部門マネジメントのご経験
■ 金融機関などでの法人営業のご経験
- 歓迎
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■ 経営者の片腕として、会社全体の流れを見ることに慣れている方
■ 外部ステークホルダー（士業や金融機関など）との折衝経験
■ 経営者や社内各部門と信頼関係を築きながら業務を前に進めたご経験
■ 数字に強く、決算書・資金繰りの理解に自信のある方
■ 現場スタッフの力を引き出し、チームとして成果を出せる方
■ 「会社の成長を裏から支える役割」にやりがいを感じられる方
■ 柔らかいコミュニケーションで、周囲と円滑に働ける方
■ 長年の実務と経験値を活かして、組織の成熟度を高めていける方
- フィットする人物像
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■ 「地に足のついた経営サポート」ができる方
■ 人をまとめ、落ち着いて物事を判断できる方
■ 経営者の意図をくみ、必要なことを先回りして動ける方
■ 実務担当者を信頼しつつ、最後に全体を締める「統括の役割」を果たせる方
■ 長く培った経験を、次のステージで活かしたい方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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愛知県知多郡（知多武豊駅 車6分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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8：00－17：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均0時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：460万～550万円（月給制）
月給：32万～38万円
賞与：2.5ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額20,000円迄支給
その他諸手当：事務能力手当：月額5,000円?85,000円、帰省手当：1回/月公共交通機関使用時料金支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 63歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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週休二日制（自社カレンダーによる）
年間休日：116日
