募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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給与計算メイン担当株式会社電巧社における給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。
■業務の一例
✓勤怠内容のチェックと取り纏め
✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
✓入退社情報の管理
✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます）
✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
✓給与計算後のチェック
✓通勤交通費の管理
✓出向者・派遣者の請求書発行
✓退職金関連の取り纏め
✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士がおこないます）
（住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。）
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心にして、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
■特徴
★社内や外部の専門家による全面的なサポートがあるので、初めて経験する業務でも無理なく取り組むことができ、高い専門性を身につけられます。
★給与計算関連は毎月のルーティンとして特定期間に業務が集中します。
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上）
・社会保険・労働保険の手続き経験
・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など）
・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど）
- 歓迎
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・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験
例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
- フィットする人物像
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・社内外とのコミュニケーションを必要とするシーンも多くあるため、丁寧な対応ができる方
・数字のミスが許されない業務なので、細かいチェックを怠らない方
・給与は従業員の生活に直結するため、責任感を持って業務に取り組める方
・個人情報や給与額など、機密性の高い情報を扱うため、情報管理意識が高い方
- 雇用形態
- ■正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- ■東京都港区
- 勤務時間
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■8:30～17:30（実働8時間）
■時間外労働
月平均20時間程度
- 年収・給与
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■想定給与
年収：400万円 ～ 550万円
月給：250,000円～343,750円
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
■モデル年収
年収400万円/28歳/住宅手当含む
■昇給賞与
昇給年1回（7月）
賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2025年実績）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・住宅手当
・扶養手当
・食事手当（1日当たり500円）
・ 残業手当
・クレド手当
・通信手当
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・食事の最初に野菜を食べよう！「ヘルシーメイト」実施
当社は、健康経営に積極的に取り組んでいます。
【電巧社健康宣言】
https://de-denkosha.co.jp/company/healthmanagement.html
- 休日休暇
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・年間休日120日
・土日祝日休み
※年３回 / 社内イベントより土曜日出社あり
（方針発表会２回、BBQ大会1回）
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～40日）
※入社直後に付与し、試用期間後から使用可能
・慶弔休暇
・結婚休暇
・永年勤続休暇
・育児休暇（男性の実績もあり）
- 選考プロセス
- 面接2回＋適性検査を予定
- キャリアパス・評価制度
- 人事総務部としての所属となりますので、給与計算関連業務以外にも、例えば社員の健康管理にかかわる業務や、契約書のデータベース化などの総務業務など幅広い業務に携わるなかでご経験を積み、キャリアを歩んでいただけます。
