募集要項
- 募集背景
- レンタル業における循環型物流をデザインする、次世代のリーダーを募集。
- 仕事内容
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東日本物流センター（約4,800㎡）の責任者候補として、単なる現場管理に留まらず、WMSの導入や業務標準化、SDGsに貢献する物流モデルの構築など、経営に近い視点で事業拡大を牽引していただきます。延べ床面積4,800㎡、商品点数50万点を誇る「東日本物流センター」にて、以下の業務を統括・実行します。
• 工程・品質管理：荷受けから出荷までの工程改善、在庫システムの最適化。
• 組織マネジメント：人員配置計画の策定、スタッフの教育・育成。
• 変革推進：WMS導入によるDX推進、他部署（営業・商品課）とのブリッジ業務。
• 環境貢献：レンタルという特性を活かした循環型物流（リユース・メンテナンス）の構築。
＜1日のスケジュール例＞
• 09:00 朝礼・管理者間での引継ぎ
• 10:00 営業・商品課との社内連携（ニーズの把握とリソース調整）
• 11:00 購買品入荷・入力処理（財務処理含む）・進捗確認
• 12:00 休憩
• 13:00 倉庫内巡回・工程進捗の確認・社内教育の実施
• 15:00 翌日出荷分への対応指示
• 17:00 システムとの整合性調査、在庫回答、報告業務
• 18:00 終業（効率的な運用を徹底し、メリハリのある働き方を推奨）
【職場の雰囲気】
• フラットな社風：立場を問わず意見を出し合える環境です。「やってみたい」という挑戦を歓迎します！
• 部署を超えた交流：サークル活動が活発で、他部署のメンバーともすぐに馴染めます。
• 福利厚生の充実：家具・家電の無償レンタル制度など、レンタル企業ならではの特典も魅力です。
- 応募資格
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- 必須
- 物流・倉庫業務におけるマネジメント経験（目安5年以上）
- 歓迎
- 新規拠点立ち上げ経験、アセット型倉庫での実務経験、WMS導入経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材】
学歴・転職回数は不問です。
良いコミュニケーションをとって、チームとしていい仕事をしたい！
チームを引っ張れるような人材になりたい！という方を募集しています。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヵ月あり
- 勤務地
- 千葉県野田市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 年収・給与
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550万円 ～ 650万円（月給制：36.6万円～43.3万円）
※賞与：年2回（直近実績3.4ヶ月分）
役職手当、家族手当、チームリーダー手当、通勤手当、勤務地手当、単身赴任手当 等
- 待遇・福利厚生
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• キャリア支援：MBA・資格取得支援制度、研修受講制度。
• 生活支援：社員持株会、退職金、選択制確定給付企業年金、出産・育児支援。
• 独自制度：「エリア限定社員登録制度」（転居を伴う異動なしを選択可能）、家具家電無償レンタル。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）、夏季、年末年始、GW、リフレッシュ休暇、産休育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→カジュアル面談→一次面接→適性検査→最終面接
