募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションは、交通・電力・キャリア系通信システム・映像などで扱われるインフラシステムのインテグレーション案件に従事いただきます。
三菱電機と共にプロジェクトに参画し、上流～下流工程（運用・保守は除く）まで一貫して対応していきます。
顧客が実現したいことの要件定義から入り、技術的に落とし込んだ実設計・構築フェーズまでを当社が担当します。中でも本ポジションは要件定義や仕様調整など顧客折衝をリードいただき、インフラシステムをどう作りあげるかの視点を持って進めるポジションとなります。
＜業務の進め方＞
当社では案件ごとにチームがあり、(1)顧客折衝・要件定義 (2)実設計・構築といった役割分担をチーム内で決めてシステム構築を進めていきます。
ご本人の希望や適性を踏まえて、要件定義/実設計のウエイトを決定し、スキルアップと事業拡大が両立する形での組織運営をしていく方針です。
・エンドユーザーとなる大手通信キャリア/鉄道会社/電力会社等に対して、三菱電機と共に並列で当社が入ります。
・要件定義・設計・構築・試験について当社が担います。
・保守・運用については三菱電機が担当します。
＜入社後のイメージ＞
入社後は、ご経験のある領域で実力を発揮して頂きながら、徐々に「顧客との仕様調整」「要件定義」といった上流業務へシフトして頂きます。
将来的にはリーダー/管理職として、チームメンバーの取りまとめを期待します。
入社後は電力分野の案件ですが、ゆくゆくは電力以外の分野の案件にも携わる機会もあります。
※プロジェクトは基本1年周期であり、長いものでは3年ほどとなります。
※リモートワーク：基本は出社が前提となりますが、子育て・介護などご家庭状況に応じて在宅勤務に切り替えるなど、柔軟な働き方が可能です。
＜配属予定の課の構成＞
総勢80名で部が構成されており、10～15名を単位に5つの課があります。
課の中には2～3チームあり、1チーム10名前後でプロジェクトに従事しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下(1)(2)のいずれかに該当する方
(1)インフラエンジニアとして要件定義/設計/構築いずれかのご経験
(2)技術折衝のご経験
【歓迎要件】
・オンプレミスからクラウドへの移行経験
・プロジェクトリーダーやサブリーダーとしてのご経験
・無線通信に関連した業務経験・知見
・AWSやAzureといったクラウドの知見
・プリセールスやPMO、ITコンサルティング等のご経験
（技術的なバックグラウンドを活かし、顧客との調整や解決提案を行ったご経験の方も歓迎いたします）
【魅力】
■事業分野の広さ/身につく知識・スキルの幅広さ
当社は電力・交通・公共系など始め、多種多様な業界に向けてソリューションを提供しており、各方面に顧客が多く存在しています。
加えて、今後も持続的に広範囲なビジネスへ応用していく展望から多種多様なプロジェクトに従事いただくため、知的好奇心が高い方にはマッチする環境です。
様々なプロジェクト経験を通じて、インフラエンジニアとしての知識・スキルを高めることができます。
■社会を支える「規模感」と「やりがい」
扱うシステムは何万人、何千万人が利用する社会インフラの基盤となるものです。自分が携わったシステムが人々の生活を支えているという、他では味わえない圧倒的な貢献実感があります。
■本人の意思を尊重したキャリアパス設計
年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。
■ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境
「家庭か仕事か」の二者択一ではなく、フレックス制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 600～900万円
