募集要項
- 仕事内容
-
● 仕事内容
■求人企業ニーズの掘り起こし：地元企業を訪問し、各企業が抱える人材ニーズを掘り起こします。企業の経営課題や成長戦略を理解し、最適な人材の提案を行います。■求職者との面談：求職者との面談を通じて、キャリア目標やスキル、経験を詳しく把握します。求職者の希望や適性を考慮し、最適な求人情報を提供します。
●仕事内容２
■求人・求職のマッチング：求人企業と求職者のニーズをマッチングさせ、双方にとって最適な雇用関係を築くサポートを行います。地元企業と強固な絆を持つ地方銀行の強みを活かし、地域に密着した活動を展開します。
●ワークライフバランス
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。
●専門職制度
複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。
●中途採用強化中！
これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験/スキル
・人材業界や金融機関での法人相手の営業経験
または経営者（業界不問）相手の営業経験
・交渉力、洞察力、論理的思考力
・コミュニケーション力
・プレゼンテーション能力
・ファシリテーション能力
■資格
普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 500～700万円
