募集要項
- 仕事内容
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● 仕事内容
■案件の発掘、承継スキームの構築・実行支援コンサルティング、Ｍ＆Ａアドバイザリー■営業店指導を通じた案件発掘能力の向上、受託件数と収益の増加■業務効率化・高度化のための施策立案、実行■クライアントとの関係構築によるソリューション提案、ファイナンス、預かり資産などの銀行取引の拡大
●人財育成体制
OJTを中心に、実務を通じてM&A業務の基礎から応用までを学んでいただきます。クライアントは営業店からのトスアップ案件が中心で、後継者不足による事業承継やM&Aの相談案件が増えています。基礎的な社会人経験や折衝スキルを見つけ、これから金融業界で専門性を磨いて行きたい方を求めています。
●ワークライフバランス
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。
●専門職制度
複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。
●中途採用強化中！
これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）
- 応募資格
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- 必須
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■経験・スキル
・営業等、お客さまとの折衝経験
・クライアント企業の業界知識
・論理的思考力
・コミュニケーション力
・ファシリテーション能力
・基本的なPCスキル
・決算書に関する知識
■資格
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 400～600万円
