募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】お客様先にて要件定義に基づき、基本設計からパラメータに至る詳細設計等の作成から提案やレビューをご担当頂きます。
構築については、新規またはリプレイス案件にて、検証作業から本番環境の移行、構築、運用への引き継ぎなどリリースまで、ご経験に併せて幅広くご担当頂く予定となっております。
また、若手エンジニアに対し、現場でいままでのご経験を伝えて頂く育成担当としてもご活躍頂きたいと考えております。
＜プロジェクト事例＞
・サーバの設計、構築、試験（Windows、SQL）
・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL
・AWSの基盤構築案件のPM
・官公庁様向けNW更改案件
＜シニア採用の入社事例＞
入社時59歳 前職：NWエンジニア
NW機器の構築PM業務やコールセンターの構築の対応経験があります。
定年退職が近づいてきて、自分の持っているスキルをまだ活かしたいと思い当社に転職しました。
現在の案件：金融系インフラでEOSLによるリプレイス案件でPM要員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラエンジニア経験（構築以上）
・教育、マネジメント経験
※※ご経歴での注意点※※
開発のみの経験は難しいため、ご登録の際は再度ご経験のご確認をお願いいたします。
【求める人物像（ソフト面）】
・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感していただける方
・培われた知見とスキルを若手の成長に活かしたい方
・相手（若手・お客様）の状況を察しアドバイスやサポートを提供できる方
・世代関係なくコミュニケーションを大切にできる方
【就業環境】
・残業時間は月平均7.4時間／育児休暇取得率：女性100％、男性25％と働きやすい環境となっております。
・1000件を超える自社独自のオンライン研修・各階層毎の研修の他、CCNA取得コース、LPIC取得コース、リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コースの他、ご自身の習得したいスキルに合わせて、エンジニアサポートメンバーに相談の上、カスタマイズが可能です。また、クラウドエンジニア1000名育成に向け先行投資を実施しています。国内最大のハードインフラに特化した同社だからこそ可能な体制作りです。
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 456～700万円
