募集要項
- 仕事内容
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■募集背景
現在、産休・休職に入るメンバーがいるため、一時的にリソースがタイトな状況です。
ただ、単なる欠員補充というよりは、新しい感性・経験を持つ方を迎え入れることで、既存のやり方に捉われない組織変革を加速させていきたく、安定した業務基盤を維持しながら、今後の組織スタンダードを共に創っていただける方を募集します。
■職種
社内システムエンジニア
■配属先
デジタルサービス課
構成:メンバー3名+課長1名
■業務内容
(1)日常運用・保守(現場との接点づくり)
・社内からの問い合わせ対応(Slack 等)
・ユーザー管理、権限設定
・ レボート・ダッシュボード作成による意思決定支援
※現場の「困った」を直接聞き、信頼関係を築く重要な業務です。
(2)業務改善・DX推進(変革業務)
当社におけるDXは、「アナログな非効率を、テクノロジーでスマートに変えること」です。
・各部門へのヒアリング(営業・事務など)
業務課題の可視化・整理
要件定義・設計(Salesforce 活用)
Flow 等の標準機能による自動化実装
※コーディングそのものが目的ではなく、「現場がどれだけ楽になったか」を重視しています。
■入社後に期待する役割
・保守運用に留まらない業務改善提案
・各部署の課題解決を通じた事業成長への貢献
・組織の業務基盤を強化する“社内エンジン”としての活躍
■このポジションの魅力
・自身の構想がそのまま改善活動につながる
・現場の困りごとをITで直接解決できる実感
・社内向け案件中心のため、スケジュール調整がしやすい
・ワークライフバランス良好(平均残業10時間/月)
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・Salesforce 使用経験 1年以上(ボテンシャル重視)
・社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
■歡迎要件
・要件定義・設計経験
・Salesforce アドミニストレータ資格
■使用ツール
・Salesforce
・Slack
・Google Workspace
■求める人物像
・現場ヒアリングを苦にせず、関係構築を大切にできる方
・「システムを作る」より「業務を良くする」視点を持てる方
・カルチャーフィットを重視できる方
・指示待ちではなく、自律的に改善提案ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
