募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
技術パートナー事業の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。
同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。
【具体的には】
・既存顧客への深耕営業
・人員配属に向けた個別営業
・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション
・新規顧客開拓営業、等
・部下のマネジメント（業務に慣れていただいたのちにお任せ）等
【当社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。
後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下できず、会社経営に影響を及ぼしています。
私たちは業務稼働を最適化することで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
【技術パートナー事業「メカトロ」について】
技術パートナー事業(技術派遣・請負)は当社の主力事業であり、
日本の産業の中核である「製造業」に対して、熟練の技術をもつ人材を介した技術サービスを提
供しています。
当事業部は、半導体・自動車・インフラ・医療・産業機械など、幅広い分野で活躍する
設計・生産技術・ソフトウェア開発・フィールドエンジニアを企業へ提案しています。
製造業は技術者不足が深刻化しており、企業からのニーズは年々増加。
新規ライン立ち上げ、生産性改善、組込み開発、設備・医療機器のメンテナンスなど、
日本の“止められない現場”を支える重要な役割を担っています。
企業の技術力向上とエンジニアのキャリア支援の両方に貢献できる、
社会的価値の高い営業活動ができるのが、この事業部の魅力です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要条件（MUST）】
・人材派遣業での営業経験2年以上
【歓迎条件（WANT）】
・技術者派遣業での営業経験
・マネジメントの経験
【求める人物像】
・目の前の「人」に寄り添うマインドセットをお持ちの方
・数値目標に対してコミットし、やり切ろうとする意識をお持ちの方
【仕事の魅力】
「コーチング環境/適切な議論環境」：
現職の事業部長である福冨はエンジニアを経験した後、事業創出で名高いミスミ社で事業部長を経験した、「技術×事業運営」のスペシャリストです。
またマイスターエンジニアリンググループの経営陣・幹部レイヤーにはコンサルティングファームやファンドなどプロフェッショナルファーム出身者が数多く、
問題解決を推進するうえでそのサポートを積極的に行う人的環境が整っています
「スモールな体制・事業拡大余地」：
現在技術パートナー事業領域は100億円規模、本部人員は約20名程度と大手技術派遣企業と比べるとスモールな体制であり、構造的に裁量を持ちやすく、事業全体を自分自身で見通すことができるサイズです。
また顧客基盤は幅広い顧客に既に広がり切っている状態というよりは大型顧客が売上の大半を占めるという状態であり、事業拡大におけるホワイトスペースは広く、施策検討上の選択肢はまだまだ残されています。
その他：
・売上年間10％成長の事業の変革期に携わることができます
・営業課題、組織課題、業務課題、効率化、マネジメントなど様々の領域に携わり、課題解決のジェネラリストになれます
・研修やOJTだけでなく、新しい仕事やプロジェクトにチャレンジする機会が多いため、スキルアップや経験の幅を広げることができます
・執行役員等グループ役員やグループ会社代表などシニアマネジメントを目指せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 600～800万円
