募集要項
- 仕事内容
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【期待する役割・責任】
お客様に「早く・確実」なサービスを提供できる販売店テクニシャンを育成するために、現場に最適な技術研修教材と研修プログラム・研修管理手法を開発し、質の高い現法・Distの技術研修機能を実現することがミッションです。
【業務詳細】
入社後はその方の適切に合わせて下記業務をお任せします。
その後、研修や実務を通して一連の業務を担っていただくことを期待しています。
●現地法人研修インストラクター・販売店テクニシャン向けの技術研修教材・プログラムの更新
●新機構/新機種モデルの教材作成
∟新機構/新技術/新モデルに関連する研修用教材の作成を、研究所又はサービス部内他の課より情報を入手し、実車の取材を行いながら実施いただきます。
●現地法人研修インストラクターの育成・認定
∟各国のディストリビューターの要請に基づき、日本、又は各国現地にて既存マニュアル/実車を活用しながら技術研修を行っていただきます
●技術研修プログラムのデジタル化と新技術の導入推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修や座学を通して技術や研修のスキルを身につけていただきます。
サービス研修業務を5年程度実施し頂き、その後、研修領域のエキスパートとなるか、テクニカルサービスやフィールドサービス等他の課への異動や、サービス部門のジェネラリストとして海外駐在等目指すことも可能です。
【魅力・やりがい】
◇好きなオートバイの整備・機構を“教える”楽しさ
受講者によって理解度や背景が異なるため、伝え方を工夫するのは簡単ではありません。しかし、試行錯誤の末に「わかった！」という反応を得られた瞬間の達成感は格別です。自分の知識や経験が誰かの成長につながる、非常にやりがいのある業務です。また教える側としても、人に教えるために知識、技術、コミュニケーションなど多くの事を学ぶことができます。最後に笑顔で「ありがとう」と直接受講生から、おっしゃってもらえることも大きな魅力です。
◇新機構・新製品に“早く”触れられる
世界中のHondaテクニシャン向けに、新機構や新製品の整備研修資料
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・二輪車若しくは四輪車の販売店での整備業務のご経験
・技術研修インストラクターのご経験（専門学校等で整備業務の教員の方も可）
【歓迎要件】
●日本国内外の二輪車・自動車製造業においての営業、サービス、情報処理、研究開発等の業務経験
●英語力（TOEIC500点程度）
翻訳機能を使いながら業務を行っていただくとも可能ですので、
英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、学ぶ意欲があれば歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●二輪車が好き、又は興味持っていること
●明るく主体的であり向上心を持っていること
●異文化に興味関心が高く適応できる素養があること
●英語は採用時点で苦手であっても、学ぶ姿勢がある方
【ご応募おすすめ情報】
■本田技研工業株式会社2030年ビジョンについて
Hondaが策定した2030年ビジョンは、「すべての人に、『生活の可能性が拡がる喜び』を提供するー世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードするー」というステートメントで表されるものです。このビジョンを達成するため、21世紀の方向性の活動指針である「喜びの創造」「喜びの拡大」「喜びを次世代へ」の3つの視点で、取り組みの方向性を定めました。まず、「喜びの創造」を実現するのが、「『移動』と『暮らし』の価値創造」です。「自由で楽しい移動の喜びの提供」と「生活が変わる・豊かになる喜びの提供」をめざして、「モビリティ」「ロボティクス」「エネルギー」の3つの分野に注力していきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 590～1200万円
