募集要項
- 仕事内容
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004-030NY_総務人事
同社名古屋事業所にて、総務・人事領域の運用・管理業務を担当いただきます。
まずはこれまでのご経験に応じて主担当領域（総務または人事）を決定し、将来的には担当範囲を広げていただく想定です。（面接時に経験・希望を伺いながら決定します）
【総務領域（主担当候補例：安全衛生／企業機密管理）】
事業所運営に必要な仕組みを安全かつ適切に維持し、現場に寄り添う形で改善を進めていただきます。
・安全衛生（安全衛生計画立案・運営、定期健診、等）
・企業機密管理・個人情報保護（教育、制度運用、改善）
・福利厚生・庶務関連
※特に安全衛生および企業機密管理は制度運用だけではなく現場理解を踏まえた“仕組み改善”が求められる重要領域です。
【人事領域（主担当候補例：労政業務）】
人に関わる仕組みを運用し、現場の実態と制度設計の間を橋渡ししながら、人員計画・働きやすさの両面を支えます。
・労政業務（勤怠・就業管理、従業員対応等）
・人事諸制度の運用
・人員計画・人件費計画の策定支援
・採用業務（計画立案、実行、現場連携）
会社統合に伴う各種制度の確実な運用に加え、法改正や三菱電機グループとしての取り組み等を理解しながら変化に応じた業務遂行が求められるため、指示待ちではなく主体的に業務を進めたい方にはやりがいがあります。
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
・総務、人事関連業務のいずれかのご経験
歓迎要件
・工場/支社/事業所など現場に近い人事総務経験
・安全衛生・企業機密管理に関わる経験
・人事（考課査定、配置活用等）、労政（労働時間管理、労務対応等）に関する実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～800万円
