募集要項
- 仕事内容
-
【エージェントのおすすめポイント】
★1976年設立！東証プライム上場の三菱重工グループの企業で経営安定◎
★環境規制や技術力向上の観点から弊社の空調機械がより求められており、業界としても非常に安定しております。
★働き方◎ 年間休日126日／残業20~30h／平均勤続年数19.1年／平均有給休暇取得日数10.8日
★三菱重工グループ会社として福利厚生も充実！
■仕事内容：
同社が製造する受注生産品のエアハンドリングユニットと呼ばれる空調機械の保守・メンテナンスをお任せします。顧客は設計事務所やサブコン、TOYOTAグループなどです。現場据付はゼネコンなどが担当。試運転やその後の保守サービスを担当。
■業務詳細：
・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。
・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。
・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。
・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。
・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。
■製品について
弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。
■担当エリアについて：
担当エリアは愛知県、三重県、岐阜県ですが愛知県がメインとなります。
月平均残業20~30hほどで、休日出勤は月に1～2回程度です。休日出勤された方は翌週以降で100％お休みを取得してもらっていますのでご安心ください。
- 応募資格
-
- 必須
-
～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須条件：
・何かしらのメンテナンス経験がある方
・機械整備に対する実務的なスキル・適性（機械いじりが好き、手を動かす業務を好む等）
・普通自動車免許第一種
■歓迎条件：
・機械のメンテナンス経験や据付経験がある方を歓迎
【教育体制】
・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。
・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり）
・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有）
・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加
・資格取得補助あり
【魅力】
★長期就業が可能な環境が整っております★
・同社は平均勤続年数19.1年、平均有給休暇取得日数10.8日 、ワークライフバランスの充実を図ることができます。
・週2日の定時退社／振替休日完全取得／長時間労働者への健康相談等、長時間労働を削減する取組みをしております。
・残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 450～600万円
