募集要項
- 仕事内容
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生産管理（FA機器関連製品） 名古屋勤務 N19
★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業
★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日
★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
●採用背景
当部署が取り扱うFA機器周辺のオリジナル製品（ケーブル等）の需要が増加しており、今後の事業拡大を見据えた体制強化のための増員募集です。単なる欠員補充ではなく、生産計画や在庫管理の最適化を通じて、組織の成長を共に牽引していただける方を求めています。
●組織ミッション
産業システムセンター生産管理課は、安定した生産体制と高い納期遵守率の実現をミッションとしています。外注先の適切な管理、在庫およびコストの最適化、そして不適合発生時の迅速な改善活動を推進する役割を担っています。
●業務内容
製造業向け生産設備に使用されるオリジナル製品の生産管理全般を担当いただきます。
・生産計画・進捗管理： 需要予測に基づき、納期・コスト・在庫水準を考慮した計画を立案します。
・資材発注・在庫管理： 最適な在庫レベルの維持を目指し、資材の調達管理を行います。
・外注先・納期調整： 協力会社への生産落とし込みや納期回答、突発的なトラブル時の調整業務です。
・データ分析・改善提案： 業務の約8割はデスクワーク（データ分析等）であり、ExcelやRPAを活用した生産性向上やコスト削減の提案も期待されています。
●業務の魅力
・高い裁量権： 在庫の最適化や取引先の選定・調整において個人の判断が尊重されるシーンが多く、自らの提案で数値を動かす面白さがあります。
・一気通貫のモノづくり： 開発部門・品質保証部門と同じ建屋にあり、新製品の設計段階から世に出るまで密接に関わることができます。
・社会貢献度： 業界トップクラスのシェアを誇る三菱電機製品を支える商材を扱うため、顧客の課題解決に直結する手応えを感じられます。
●職場環境
・組織構成： 課長含め13名の組織です。40～50代のベテランから30代の中堅まで幅広く在籍しており、部門を跨いだコミュニケーションも活発で、相談しやすい雰囲気です。
・教育体制： 入社後はグループ内でのOJ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における生産管理の経験がある方（年数不問。製品知識があれば尚可）
【尚可】
・RPAツール（Power Automate Desktop等）の使用経験や、DXを通じた業務改善経験
・社内外の関係者と円滑に調整を進められるコミュニケーション力
【求める人物像】
・既存の枠組みに捉われず、新しい取り組みに積極的にチャレンジできる方
・主体的に周囲と連携し、チームで目標を達成することに喜びを感じられる方
・現場の声やデータに基づき、論理的に物事を考え、改善策を実行できる方
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】
・年休125日、完全週休2日制（土・日）
・平均有給休暇取得日数：15.4日
└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、
計画的に有給が取れるように仕組化しています。
施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。
・手厚い福利厚生◎
└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、
生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断
・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等
・賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 480～770万円
