募集要項
- 仕事内容
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●ITデジタル推進本部のミッション
◆パナソニックコネクトはグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。
ＩＴ・デジタル推進本部ではIT・デジタルと人の力で、同社内のデジタル改革を牽引する組織です。
その推進にあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。
なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
●具体的な仕事内容
システム・ソフト開発、プロジェクト・マネジメント
-社内に対する様々なシステム導入のプロジェクト推進、企画、
-要件定義、設計、開発、導入
●職場の雰囲気
・パナソニックコネクトは、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・パナソニックコネクトでは、出社/リモートワークのハイブリッドワークを推進しており、出社頻度は週3回を基本ルールとしています。（職種や仕事内容、職場により異なります）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
▼以下１～３までを全て満たす方
１．高校卒業以上
２．会社等の組織での技術関係業務の経験（3年程度）と事務業務遂行に必要な知識・スキル・経験（※１）を備えた方
３．障がい手帳をお持ちの方（※２）
※１：
・組織横断の業務プロセス改革やDX化、組織変革の策定などに取り組んだ経験のある方
・業務プロセス改革を推進できる方
・ソフトウェア開発経験
・情報処理系資格（基本情報、応用情報等）
・コミュニケーションスキル
・英語でのコミュニケーションができると尚可
※２：選考時に「障がいの内容」「障がい等級」「配慮の必要がある方は、その旨及び対処方法」をお伺いいたします。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
