募集要項
- 募集背景
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■募集背景
今後、さらなる事業拡大を支えるためには、経営戦略に直結した「攻めの人事」への進化が不可欠につき、新たなメンバーを募ることになりました。これまで培われてきた組織文化や採用の土台はしっかりあります。そのバトンをしっかりと受け継ぎつつ、持ち前の推進力で現場や経営層を巻き込み、新しい風を吹き込んでいただける方を求めています。組織と向き合い強固な人事チームを構築しながら「事業を勝たせる組織づくり」に挑戦してほしいと考えています。
■配属部署 経営管理本部 人事グループ
人数7名（人事専任5名）
経営管理本部 ・本部長1名 ・部長1名
人事グループ ・副部長1名 ・課長1名 ・メンバー2名（うち1名が5月～産休予定） ・業務委託1名
- 仕事内容
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仕事内容
【ポジションについて】
事業拡大に伴い、私たちの組織は今、大きな転換期を迎え、これからは「経営戦略をどう組織に落とし込み、体現するか」という攻めの人事戦略が必要です。なぜこのポジションが必要かをビジネス視点で理解しようとする姿勢をもち、現場や経営層を巻き込みながら、組織の未来を自ら描き、実行できる仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
単なる母集団形成にとどまらず、採用を起点とした人事企画全般に関わっていただきます。
(1)採用戦略の立案・実行
・経営層と現場のディスカッションを通じた、求める人物像の定義
・最適なチャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル等）の選定と運用
(2)人事企画・組織活性化
・入社者のオンボーディング設計（定着率向上のための施策）
・現場マネージャーとの連携による、採用要件のアップデートと選考プロセスの改善
・評価制度や教育研修などの人事施策への展開
(3)ブランディング
・採用広報（note、SNS、イベント登壇など）を通じた「選ばれる組織」づくり
- 応募資格
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- 必須
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・目標達成意欲とコミュニケーション力の高い方（営業職、マーケティング職など）
・主体的に周囲を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・中途採用業務の経験
- 歓迎
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以下いずれかの経験
・人事経験
・人材紹介会社でのRA/CA経験
・ダイレクトリクルーティングを用いたスカウト業務の経験
・採用広報やイベント企画の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方が、決定確度の高いメインターゲットです。ただし、人事へのキャリア形成を考えている若手、かつ、数字意識があるコミュニケーションスキルがある方も歓迎します。
【A：採用・人事経験者】
・20代～30代で、採用実務を一通り経験。
・オペレーター（指示待ち）ではなく、自ら現場マネージャーと要件を詰め、施策を動かしてきた方。
【B：人材紹介会社のエージェント（RA/CA）】
・企業の採用課題に対し、コンサルティング的な動きができていた方。
・「数」を追うだけでなく、「なぜこの人がこの組織に必要なのか」という文脈を重視して提案してきた方。
志向性
・経営と現場の間に立ち、建設的なコミュニケーションが取れる方
・「もっと良くするには」を常に考え、自走できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の勤務条件:変更無
- 勤務地
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東京支社：東京都渋谷区本町４丁目-12-7泉西新宿ビル３階
【アクセス】
都営大江戸線 / 西新宿五丁目駅 徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線 / 中野新橋駅 徒歩13分
※リモート勤務可能（目安：週1回）
※入社直後はキャッチアップの観点から出社を推奨しています
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
※理論的には総合職のため転勤ありとなりますが、実態としてはほぼないと思っていて問題ございません。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：75分
時間外労働有り：月平均20時間程度
何もなければ17：30の定時に上がるメンバーもおります。
だいたい19:00前には帰宅するメンバーが多いので、波はあるものの定常的な残業は少ない環境です。
- 年収・給与
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年収：400万円～600万円
月給：23万～36万
※上記年収には賞与（5ヶ月分）を含みます。
※賞与：年3回（夏季・年末・期末賞与）
※上記年収には家族手当16,000 円（世帯主の場合）を含みます。
※残業代別途支給
※給与は前職での経験、スキル、前職給与を考慮し決定します。
＜諸手当＞
■通勤手当（上限150,000円／月）
■時間外手当
■営業手当
■家族手当（世帯主のみ）（16,000円～／月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■人材紹介制度
■社内懇親会費補助
■従業員持株制度
■退職金制度
■再雇用制度
■慶弔見舞金制度
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■産前・産後休暇
■育児休業・育児短時間勤務制度
■介護休業・介護短時間勤務制度
■フリープラン休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次選考…面接（約60分）※面接前にWEB適正検査をお受けいただきます。
3.最終選考…社長面接（約30分）
※選考状況により変更となる場合もございます
