募集要項
- 募集背景
- 現在、総務業務は経理担当者が兼務しているのが現状です。経理担当者がより戦略的な経理業務を行っていけるよう、総務業務をお任せできる人材を採用したいというのが募集の背景となります。また、人事/採用は社長が行っているので、その一部の業務もお任せできればと考えています。
- 仕事内容
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快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。[総務業務]
・施設・設備管理：社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。
・備品・機器管理：文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。
・文書・契約書管理：稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング。
・社内イベント：入社式、忘年会、社員旅行などの企画・運営。
・福利厚生・庶務：健康診断の手配、慶弔関連の対応。
・対外・内部対応：電話・メール・来客対応、社内規程の作成・周知。
[人事業務]
・採用（新卒・中途）: 求人、会社説明会、面接、内定者フォロー。
・人材育成・研修: 新人研修、スキルアップ研修、キャリア開発の企画・実施。
・労務管理: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続。
※従業員満足度を高めるための提案を積極的にしていただけることも期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安5年以上）
- 歓迎
- ・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 勤務時間
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8:00～17:00
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
※残業あり（平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：500万～700万円
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回
特別賞与（会社の売上目標を達成した場合、全員一律で支給。直近10年間毎年支給しています）
各種社会保険完備、通勤交通費全額支給
資格取得支援制度、研修制度
退職金制度（定年65歳、以降アルバイト嘱託延長あり）
産休・育休制度（男性社員も半年間の育休取得実績あり）
社員旅行、社員親睦会
[受動喫煙防止措置]：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
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週休2日制（土日 ）、祝日
※3週に1回土曜日出勤あり（休日出勤手当別途支給）
◎年間休日：125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（入社半年後10日支給、最大20日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（1～2回）・適性検査 → 内定
※WEB面接対応可（一次のみ）
