募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。介護需要が高まる中、外部からの人材を募集します。
- 仕事内容
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介護施設を運営する企業・法人や販売代理店に介護用品・設備、施設のリノベーション等を提案します。
【具体的に】
▼アポイントを獲得
施設をオープンする予定があるお客様に架電し、商品を案内します。興味を持っていただけたら訪問日を決定。パナソニックという安心感から、お話を聞いていただけることが多いです。
既存のお客様の場合は来年度の予算などを伺い、備品の入れ替え時や老朽化した施設の工事の時期に合わせて訪問・提案を行ないます。1人20社ほどを担当するイメージです。
▼訪問・提案
施設の抱える悩みや問題点をヒアリングし、それを解決するためのリノベーション、衛生管理、家電、最新の介護用品など総合的に提案します。リノベーション提案の際は専門の知識を持った建築士と一緒に訪問。工事が始まる時期（施設オープンの1～2年前）に伺うことが多いです。1日で2～3件の商談をしています。
▼納品
持ち運びができるものの場合は、営業が直接納品。使用方法について説明します。
【扱う商品】
■『ナノイー（X）』を搭載した家電（感染症などを防ぎます）
■空間除菌脱臭機『ジアイーノ』
■介護施設向けのユニットバス・洗面台・手すり
他、現場運営のノウハウを活かした施設のリノベーションも提案します。
【フォロー体制】
社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
【働きがい】
同社製品を幅広く使用いただくための重要なポジションです。高齢化社会の中で社会貢献度の高い仕事に従事することができる魅力があります。お客様やご家族にご安心いただける住まいのための事業です。
【インセンティブ】
例）平均15～20万円、最高50万円支給の社員もあり（半期ごと）
【キャリアアップ】
・一般⇒主任⇒課長⇒部長⇒統括部長というキャリアアップとなっております。
・主任500万円程度～／課長600万円程度～／部長700万円程度～
それぞれの役職へは最短3年程度で上がることができる環境となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社への配属になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・法人営業のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府門真市大字門真1048番地
アクセス：西三荘駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 08:45～17:45
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収400～500 万円 月給制 基本給200000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 38時間 固定残業代: 62463円超過分は全額支給
手当: あり一律（固定）手当: 固定手当 15000円～25000円変動手当:
地域手当 （首都圏勤務者のみ）
役職手当
通勤手当あり
賞与あり 年2回（基本給3ヶ月分を想定） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄制度／退職金制度（入社3年以上）／時短勤務制度／パナソニックグループ団体保険割引制度／パナソニックグループ保養所／産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数！男性営業職の育児休暇取得実績あり。また復帰して活躍する社員がいます）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
▼一次面接→適性テスト
▼最終面接
