募集要項
- 募集背景
- 金融犯罪対策高度化およびグループ横断でのAML/CFT態勢強化を目的とした体制強化。法令・ガイドライン対応や有効性検証の高度化、IT基盤整備を推進できる中核人材を募集しています。
- 仕事内容
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法令対応、リスク評価、ITシステム整備、有効性検証（PDCA）の企画・実行などを通じ、グループ全体のマネロン・テロ資金供与対策態勢の高度化を推進いただきます。・犯収法、外為法、マネロン・ガイドライン等への対応推進
・商品・サービスのマネロンリスク評価およびリスク評価書の取りまとめ
・AML/CFT施策の有効性検証プロセスの企画・導入・実践支援
・マネロン対応ITシステムの整備・運用管理
・グループ会社のAML/CFT態勢整備支援および当局対応
■働きがい
銀行およびグループ全体のAML/CFT態勢を統括する本部機能として、経営に直結する重要テーマを担います。IT整備や内部統制高度化など上流工程に関与でき、専門性の高いAML/CFTスキルとグループ横断の視座を獲得できる環境です。金融規制強化が進む中、市場価値の高い専門領域でキャリアを築けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
グループ個人業務リスク管理部組織構成は面接を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- AML/CFT業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区新川1-28-23東京ダイヤビル
沿線名：東京メトロ各線「茅場町駅」より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社が主体ですが、ご家庭の状況等柔軟に対応しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:20
実働時間：7時間20分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当
評価によって管理監督者としての雇用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 昼食費補助、退職金制度、提携厚生施設、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接：2～3回 適性検査なし
１次：部署面接
（２次：部署面接）
最終：人事部面接
