募集要項
- 募集背景
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導入企業の増加およびプロダクトへの期待拡大を受けた体制強化のための増員募集です。
顧客体験価値を高め、既存プロダクトの進化と将来的な新規サービス創出を担う企画人材を求めています。
- 仕事内容
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自社HRプロダクトの企画・改善を通じて、顧客の採用課題を深く理解し、顧客体験向上とビジネス成長を両立させる価値あるサービス企画をお任せいたします。
■業務詳細
・顧客フィードバックの収集・整理および改善ポイント抽出
・顧客視点での機能企画、仕様設計
・ワイヤーフレーム作成、画面遷移設計
・エンジニアとの連携による開発ディレクション、進捗管理
・リリース後の効果検証および追加改善施策の立案
・顧客成功と事業成長を両立させる企画推進
■働きがい
単なる要望ヒアリングではなく、要件整理から仕様設計、リリースまで一貫して携われます。エンジニアと協働しながらプロダクトを進化させる一体感があり、将来的には新規HRサービスの立ち上げなど0→1フェーズにも関与可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：HRDX事業部
組織構成は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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カスタマーサクセス、SaaS営業、人事のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方。
顧客課題を深く理解し、本質的なニーズを整理した上で改善提案ができる方を求めます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
昇給：あり ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- ■企業型確定拠出年金■サークル活動補助■社員交流食事会補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接(所属部門社員)
Web適性検査＋最終面接（所属部門長）
※選考フローは変動する可能性があり
