募集要項
- 募集背景
- 事業拡大および顧客ニーズ増加に伴う組織強化のための増員募集です。プロモーション部門の中核人材として、顧客戦略とチーム成果の最大化を担うリーダーを募集いたします。
- 仕事内容
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大手企業の採用ブランディングを支える広報・プロモーション戦略の企画提案から実行支援までを担い、チームを率いながら顧客成果と売上達成を推進していただきます。・企業の採用担当者に向けた広報ツール（Webサイト、動画、パンフレット等）や採用イベントの企画提案
・顧客の採用課題、方針、活動計画のヒアリングおよび整理
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客対応（7割）および新規顧客提案（3割）
・チームメンバー（3～5名）のサポート、育成、成果マネジメント
■働きがい
誰もが知る大手企業の採用ブランディングに上流から携わり、Web・動画・イベントなど多様な手法を組み合わせた戦略提案が可能です。個人実績だけでなくチーム成果も評価に直結し、リーダーから課長・マネージャーへと明確なキャリアパスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロモーション部門（約30名在籍／20～30代中心の組織）
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験を2年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ銀座線／神田駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円
月給制
基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定
昇給：あり ■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- ■企業型確定拠出年金■サークル活動補助■社員交流食事会補助
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
1次面接(所属部門社員)
Web適性検査＋最終面接（所属部門長）
※選考フローは変動する可能性があり
