募集要項
- 募集背景
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前任者の退職に伴う、人事総務部長候補の募集です。
現在は人事総務を統括するリーダーが不在のため、採用戦略の策定や社内規則の整備といった上流工程から組織運営全般を主導いただける方を求めています。
これまでのご経験を活かし、当社の基盤強化に力を貸していただける方をお待ちしております。
- 仕事内容
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人事総務部長として、人事総務領域全般をお任せいたします。＜人事＞
・海外本社の方針を理解し、日本での戦略立案と実行
・労務管理（勤怠管理、
・採用戦略、人員計画、離職率管理
・グローバル人事システム（Workday）＆ローカルシステム（Jobcan）の運用、人事情報システム（HRIS）による人員配置
・雇用条件・福利厚生の策定・実施・改善
・人件費管理（予算管理、分析、レポート作成）
・業績管理・人材開発（キャリアプランニング、業績評価等）
・人事制度設計と運用、継続的改善、内部監査とコンプライアンス対応
・労働問題対応（苦情処理、退職面談、解雇、カウンセリング、降格等）
・外国駐在員の日本への配属管理（職務記述、報酬、移民手続き、同化、税務、パフォーマンス管理、キャリアプランニング・開発）
・コンプライアンスの確保と従業員教育
・各部門と連携した研修プログラムの企画・実施
＜総務＞
・庶務業務
・オフィス施設管理、オフィスオーナーとの連携
・施設オーナー主催の安全衛生委員会への参加と情報共有
・緊急事態準備のリスク管理（緊急用品、緊急対応、従業員安全確認）
・会社イベントの企画・運営
特に就業規則の整備やコンプライアンスの確保など、全ての従業員が安心して働き、成長できる環境の創出を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務領域
採用担当1名、労務採用担当1名、アルバイト2名
- 応募資格
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- 必須
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採用及び労務などの幅広い人事経験をお持ちの方
ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：689000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■時短勤務制度※実績あり(要相談)
■社員割引
■定期健康診断
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3～4回
※一次面接を通過された場合は、最終面接前に英語レジュメのご対応必須となります。
※選考回数は変更となる可能性がございます。
