募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
部課長を中心に人事制度の改定や社員の働きやすい環境づくりのための施策等にも取り組んでいく方針ですが、労務実務を回すことで手一杯であるため進められておりません。また3月末に1名社員が育休を取得する予定で、円滑な業務運営に懸念があります。
そのため、部長や課長が人事制度改定などにシフトしつつ、労務業務を円滑に運営できる体制を作るためにも外部から労務実務を中心にに担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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給与計算や勤怠管理等の労務実務を中心にお任せします。・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・社宅制度、所得税、退職金など給与に関するルーティン業務
・人事考課、人事異動
・採用研修業務の補助
採用や研修業務は別チームが中心で担っていますが、場合によって補助的にお任せする可能性があります。
※社会保険はアウトソースしているためアウトソーサーとの折衝が発生します。給与計算や勤怠管理は内製化しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。在籍：10名
内訳：部長1名、課長1名、採用チーム4名、労務チーム4名
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区岩本町2丁目2番3号
沿線名：都営新宿線 岩本町駅から徒歩3分、東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
月給制
基本給：381813円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度：確定給付企業年金、確定拠出年金、企業年金基金
従業員持株会、共済会、財形貯蓄制度、社員会貸付制度、LTD制度、総合医療保険
定年：60歳
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接→最終面接
