募集要項
- 募集背景
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当社は福島第一原子力発電所事故の教訓を真摯に受け止め、国際基準に準拠した安全管理体制の抜本的な強化を進めています。
「世界最高水準の安全確保」を追求すべく、労働安全衛生分野における専門性の向上とノウハウ蓄積が急務です。高度な知見と豊かな実務経験を活かし、当社の安全文化を共に築き上げていただける方を募集します。
- 仕事内容
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労働安全に関するリスク管理およびガバナンス業務を担当いただきます。社内情報の分析、運用改善、教育、ベンチマーク調査等を通じて、原子力部門全体の安全衛生レベル向上を推進するポジションです。
■安全衛生ガバナンス・運用改善
災害分析： 原子力部門（本社・4拠点）の労働災害・熱中症等の情報収集と分析、関係者への共有。
原子力部門全体で労働災害20～40件、熱中症20～30件/年程度
状況評価： 各拠点の安全状況の確認（オーバーサイト）と評価（月1回以上）。
マネジメント： 法令改正や指摘事項に基づくマニュアル・手順書の改訂（年10件程度）。
PDCA管理： 労働安全計画・PI（成果指標）の設定、是正・予防措置（CAP）の展開。
■法令対応・教育支援
コンプライアンス： 法令改正に伴う影響評価、および原子力部門向け教育プログラムの策定・支援（年2回程度）。
■ベンチマーク・情報収集
知見の収集： 社内外の会議を通じた最新の安全衛生活動・災害状況の把握。
水平展開： 他社・他部門の優良事例の適用可能性評価、および自社への展開（月2回以上）。
≪責任・期待される役割≫
原子力部門の労働安全衛生を担う中核人材として、専門知見を活かした管理体制の高度化、および発電所現場への支援を牽引していただくことを期待します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
いずれかを満たす
・プラントや原子力施設での安全衛生業務の経験のある方
・労働災害を減らすための対策を検討した経験のある方
《知識・技能》
いずれかを満たす
・プラント関係の会話の概要を理解できる程度の工学の基礎知識を有する方
（必須ではないが、原子力工学経験者であればなおよい）
・原子力に関する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区
本社配属後の以下の異動有り。
以下のいずれか
・福島第一原子力発電所／福島県双葉郡大熊町夫沢北原22
・福島第二原子力発電所／福島県双葉郡楢葉町大字波倉字小作浜12
・柏崎刈羽原子力発電所／新潟県柏崎市青山町16-46
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム：無）/通常勤務制/交代勤務制
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
